Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited ("Gibbs Consulting") legt großen Wert darauf, dass wir ethisch korrekt handeln, verantwortungsbewusst einkaufen und daran arbeiten, moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserer Organisation und in unserer Lieferkette zu verhindern.
Unsere Mitarbeiter erhalten Schulungen, die sie in die Lage versetzen, Anzeichen von Menschenhandel und moderner Sklaverei im Rahmen unserer Verfahren zu erkennen und im Bedarfsfall schnell zu handeln. Wir ergreifen geeignete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass jeder, der für uns arbeitet, von einem Arbeitsumfeld profitiert, in dem seine grundlegenden Menschenrechte geachtet werden, und dass jeder, mit dem wir Geschäfte machen, diese Grundsätze ebenfalls beachtet.
Wir bieten eine Reihe innovativer Lösungen, die den Anforderungen Ihrer technologie- und geschäftsorientierten Programme in den Bereichen Infrastruktur und Betrieb, Cloud-Services, Cybersicherheit, KI & ML sowie Data Science & Analytics gerecht werden. Unsere Dienstleistungen stützen sich auf drei grundlegende Säulen: Architektur, Qualitätssicherung und automatisierte Bereitstellung. Wir liefern flexible, bedarfsorientierte IT-Services und Arbeitsbeschreibungen über T&M, Meilensteine, Deliverables und/oder ergebnisbasierte Servicemodelle.
Wir sind Teil der Atrium Group of companies (Gruppe). Die Gruppe beschäftigt weltweit über vierhundert Mitarbeiter und ist in Großbritannien, Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie den USA tätig.
Unsere Lieferketten bestehen größtenteils aus Unternehmen, Einzelpersonen und Beratungsfirmen, die die Dienstleistungen und Waren bereitstellen, die uns die Ausübung unserer Geschäftstätigkeit ermöglichen.
Definitionen
Die Organisation ist der Ansicht, dass moderne Sklaverei folgende Aspekte umfasst:
- Menschenschmuggel
- Erzwungene Arbeit durch psychische oder physische Bedrohung
- Besitz oder Kontrolle durch einen Arbeitgeber durch psychischen oder physischen Missbrauch oder die Androhung von Missbrauch
- Entmenschlichung, Behandlung als Ware oder Kauf oder Verkauf als Eigentum
- Körperlich eingeengt zu sein oder in seiner Bewegungsfreiheit eingeschränkt zu sein.
Wir verfügen über angemessene Richtlinien, die unsere Verpflichtung untermauern, moderne Sklaverei oder Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens zu verhindern. Wir überprüfen und aktualisieren alle unsere Richtlinien kontinuierlich.
Unsere Anti-Sklaverei-Politik spiegelt unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in unseren Lieferketten vorkommen.
Im Rahmen unserer Initiativen zur Erkennung und Minderung des Risikos der modernen Sklaverei und des Menschenhandels verfügen wir über ein robustes Programm zur Einhaltung der Vorschriften in der Lieferkette, und alle Zulieferer werden einer sorgfältigen Prüfung und strengen Kontrollen unterzogen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der bewährten Praktiken der Branche zu gewährleisten. Eine Due-Diligence-Prüfung wird auch bei allen Bewerbern durchgeführt, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Identitätsüberprüfung und Überprüfung des Rechts auf Arbeit.
Wir haben auch Systeme eingerichtet, um:
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten.
- Verringerung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten.
- Überwachung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten.
- Schutz von Whistleblowern.
Wir haben null Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Mitglieder unserer Lieferkette unsere Werte, ethischen Grundsätze, Richtlinien, gesetzlichen Anforderungen und bewährten Praktiken der Branche einhalten, werden diese in alle unsere Vereinbarungen mit Lieferanten als vertragliche Verpflichtungen aufgenommen.
Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und unserem Unternehmen zu gewährleisten, schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig. Wir verlangen auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie ihre Mitarbeiter, Lieferanten und Dienstleister schulen.
Wichtige Leistungsindikatoren
Gibbs Consulting hat die folgenden Hauptleistungsindikatoren festgelegt, um seine Wirksamkeit bei der Sicherstellung zu messen, dass in der Organisation oder ihren Lieferketten keine moderne Sklaverei vorkommt.
- Überprüfung der Risiken moderner Sklaverei in unserer Lieferkette.
- Aufnahme von Schulungen zur modernen Sklaverei in den jährlichen Schulungsplan für unsere Mitarbeiter.
- Verbesserung des Bewusstseins der Lieferanten für unsere Richtlinien und Verfahren zur modernen Sklaverei durch Einbeziehung und Weitergabe unserer Erklärung zur modernen Sklaverei bei der Kontaktaufnahme mit Kunden und Lieferanten.
Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt unsere Erklärung zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das am 31. Dezember 2023 endende Haushaltsjahr dar.
Farida Gibbs, CEO, Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited, Mai 2024
