Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited ("Gibbs Consulting") a pour priorité de s'assurer que ses activités commerciales sont éthiques, que ses sources d'approvisionnement sont responsables et qu'il s'efforce de prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de son organisation et de sa chaîne d'approvisionnement.
Notre personnel reçoit une formation qui lui permet d'identifier les signes de traite et d'esclavage moderne dans le cadre de nos procédures et lui permet de prendre des mesures rapides si cela s'avère nécessaire. Nous prenons des mesures appropriées pour garantir que toutes les personnes qui travaillent pour nous bénéficient d'un environnement de travail dans lequel leurs droits humains fondamentaux sont respectés et que toutes les personnes avec lesquelles nous faisons des affaires respectent également ces principes.
Nous fournissons une gamme de solutions innovantes d'énoncé des travaux qui peuvent répondre aux besoins de vos programmes axés sur la technologie et l'entreprise dans les domaines de l'infrastructure et des opérations, des services cloud, de la cybersécurité, de l'IA et de la ML et de la science des données et de l'analyse. Nos services reposent sur trois piliers fondamentaux : L'architecture, l'assurance qualité et le déploiement automatisé. Nous fournissons des services informatiques flexibles et à la demande, ainsi que des énoncés de travaux via des modèles de services basés sur les T&M, les jalons, les livrables et/ou les résultats.
Nous faisons partie du groupe d'entreprises Atrium (le Groupe). Le Groupe emploie plus de 400 personnes dans le monde et exerce ses activités au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu'aux États-Unis.
Nos chaînes d'approvisionnement se composent essentiellement d'entreprises, de particuliers et de consultants qui fournissent les services et les biens qui nous permettent d'exercer nos activités.
Définitions
L'Organisation considère que l'esclavage moderne englobe :
- Traite des êtres humains
- Travail forcé, sous la menace mentale ou physique
- Le fait d'être possédé ou contrôlé par un employeur par le biais d'abus mentaux ou physiques ou de menaces d'abus
- Être déshumanisé, traité comme une marchandise ou être acheté ou vendu comme une propriété
- Le fait d'être physiquement contraint ou d'avoir une restriction de la liberté de mouvement.
Nous avons mis en place des politiques appropriées qui étayent notre engagement à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans tout autre secteur de notre activité. Nous révisons et mettons à jour en permanence toutes nos politiques.
Notre politique de lutte contre l'esclavage reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d'affaires et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont lieu nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.
Dans le cadre de nos initiatives visant à identifier et à atténuer le risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains, nous disposons d'un solide programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement et tous les fournisseurs sont soumis à une diligence raisonnable et à des contrôles de conformité stricts afin de garantir le respect des exigences légales et des meilleures pratiques du secteur industriel. Tous les candidats font également l'objet d'un contrôle préalable, qui comprend notamment la vérification de leur identité et de leur droit de travailler.
Nous avons également mis en place des systèmes pour :
- Identifier et évaluer les zones de risque potentiel dans nos chaînes d'approvisionnement.
- Réduire le risque d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement.
- Surveiller les zones de risque potentiel dans nos chaînes d'approvisionnement.
- Protéger les dénonciateurs.
Nous appliquons une tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de la traite des êtres humains. Afin de garantir que tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement respectent nos valeurs, notre éthique, nos politiques, les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur, celles-ci sont intégrées dans tous nos accords avec les fournisseurs en tant qu'obligations contractuelles.
Pour garantir un niveau élevé de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement et nos activités, nous organisons régulièrement des formations à l'intention de notre personnel. Nous demandons également à nos partenaires commerciaux de former leur personnel, leurs fournisseurs et leurs prestataires.
Indicateurs clés de performance
Gibbs Consulting a défini les indicateurs de performance clés suivants pour mesurer son efficacité à garantir l'absence d'esclavage moderne au sein de l'organisation ou de ses chaînes d'approvisionnement.
- Examiner les risques d'esclavage moderne dans notre chaîne d'approvisionnement.
- Incorporer une formation sur l'esclavage moderne dans notre programme annuel de formation des employés.
- Sensibiliser les fournisseurs à nos politiques et procédures en matière d'esclavage moderne en incluant et en partageant notre déclaration sur l'esclavage moderne lors des contacts avec les clients et les fournisseurs.
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue notre déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2023.
Farida Gibbs, PDG de Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited, mai 2024
