Es una prioridad para Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited ("Gibbs Consulting") garantizar que comerciamos de forma ética, nos abastecemos de forma responsable y trabajamos para evitar la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en toda nuestra Organización y en nuestra cadena de suministro.
Nuestro personal recibe formación que le permite identificar indicios de trata y esclavitud moderna como parte de nuestros procedimientos y le capacita para tomar medidas rápidas en caso necesario. Adoptamos las medidas adecuadas para garantizar que todas las personas que trabajan para nosotros se beneficien de un entorno laboral en el que se respeten sus derechos humanos fundamentales y que cualquier persona con la que hagamos negocios también respete estos principios.
Ofrecemos una gama de soluciones innovadoras que pueden satisfacer las necesidades de sus programas tecnológicos y empresariales en los ámbitos de infraestructura y operaciones, servicios en la nube, ciberseguridad, IA y ML, y ciencia y análisis de datos. Nuestros servicios se basan en tres pilares fundamentales: Arquitectura, Garantía de calidad e Implementación automatizada. Prestamos servicios de TI y declaraciones de trabajo flexibles y bajo demanda a través de modelos de servicio basados en T&M, hitos, entregables y/o resultados.
Formamos parte del grupo de empresas Atrium (Grupo). El Grupo tiene más de cuatrocientos empleados en todo el mundo y opera en el Reino Unido, Europa, Oriente Medio y África, y Estados Unidos.
Nuestras cadenas de suministro están formadas en gran medida por empresas, particulares y consultorías que nos proporcionan los servicios y bienes que nos permiten desarrollar nuestra actividad.
Definiciones
La Organización considera que la esclavitud moderna abarca:
- Trata de seres humanos
- Trabajo forzado, mediante amenaza mental o física
- Ser poseído o controlado por un empresario mediante abuso mental o físico o amenaza de abuso.
- Ser deshumanizado, tratado como una mercancía o ser comprado o vendido como una propiedad.
- Estar físicamente constreñido o tener restringida la libertad de movimiento.
Contamos con políticas adecuadas que respaldan nuestro compromiso de garantizar que no haya esclavitud moderna ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Revisamos y actualizamos continuamente todas nuestras políticas.
Nuestra Política de Lucha contra la Esclavitud refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética e íntegra en todas nuestras relaciones comerciales y de implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud y la trata de seres humanos no tienen lugar en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro.
Como parte de nuestras iniciativas para identificar y mitigar el riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos, tenemos un sólido programa de cumplimiento de la cadena de suministro y todos los proveedores están sujetos a la debida diligencia y a estrictos controles de cumplimiento para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y las mejores prácticas del sector industrial. También se lleva a cabo la diligencia debida con todos los candidatos, lo que incluye (pero no se limita a) la verificación de la identidad y del derecho al trabajo.
También disponemos de sistemas para:
- Identificar y evaluar posibles áreas de riesgo en nuestras cadenas de suministro.
- Mitigar el riesgo de esclavitud y trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro.
- Supervisar las áreas de riesgo potencial en nuestras cadenas de suministro.
- Proteger a los denunciantes.
Tenemos tolerancia cero con la esclavitud y la trata de seres humanos. Para garantizar que todos los integrantes de nuestra cadena de suministro cumplen nuestros valores, ética, políticas, requisitos legales y buenas prácticas del sector, estos se incorporan a todos nuestros acuerdos con proveedores como obligaciones contractuales.
Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro y nuestro negocio, ofrecemos formación periódica a nuestro personal. También exigimos a nuestros socios comerciales que impartan formación a su personal, proveedores y suministradores.
Indicadores clave de rendimiento
Gibbs Consulting ha establecido los siguientes indicadores clave de rendimiento para medir su eficacia a la hora de garantizar que no se produce esclavitud moderna en la Organización o en sus cadenas de suministro.
- Revisar los riesgos de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro.
- Incorporar la formación sobre esclavitud moderna a nuestro programa anual de formación de empleados.
- Mejorar la concienciación de los proveedores sobre nuestras políticas y procedimientos relativos a la esclavitud moderna, incluyendo y compartiendo nuestra declaración sobre la esclavitud moderna en las relaciones con clientes y proveedores.
Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaración sobre esclavitud y trata de seres humanos para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2023.
Farida Gibbs, Directora General de Gibbs Hybrid Programme Solutions Consultancy Limited, mayo de 2024
