Introduction
This statement applies to Gibbs Consulting Global Limited (referred to in this statement as “the Organisation”). The information included in the statement refers to the financial year 2025.
It is a priority for Gibbs Consulting Global Limited to ensure that we trade ethically, source responsibly and work to prevent modern slavery and human trafficking throughout our Organisation and in our supply chain.
As a globally diverse, woman owned and ethnic minority-owned business, our employees, candidates, and the resources we supply are the focus of everything we do.
We are taking appropriate measures to ensure that everyone who works for us benefits from a working environment in which their fundamental human rights are respected, and anyone we do business with also upholds these principles.
Définitions
L'Organisation considère que l'esclavage moderne englobe :
Engagement
The Organisation acknowledges its responsibilities in relation to tackling modern slavery and commits to complying with the provisions in the Modern Slavery Act 2015. The Organisation understands that this requires an ongoing review of both its internal practices in relation to its labour force and, additionally, its supply chains.
The Organisation does not enter into business with any other organisation, in the United Kingdom or abroad, which knowingly supports or is found to involve itself in slavery, servitude and forced or compulsory labour.
No labour provided to the Organisation in the pursuance of the provision of its own services is obtained by means of slavery or human trafficking. The Organisation strictly adheres to the minimum standards required in relation to its responsibilities under relevant employment legislation in the UK, Europe, Middle East & Africa, and US.
Structure de l'organisation
Our core business activity is recruitment and consulting services, we assist individuals in finding work with our hirer clients, whether this is directly or through supply by us, and we assist hirers in introducing or supplying the staff that they require. We also recruit staff to work for us to provide our recruitment/consulting services.
Nous faisons partie du groupe d'entreprises Atrium (le Groupe). Le Groupe, dirigé par son conseil d'administration, emploie plus de six mille personnes dans le monde et exerce ses activités au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu'aux États-Unis. Nos activités sont organisées en unités opérationnelles : Programme Consultancy, Talent Services et Workforce Solutions.
Nos chaînes d'approvisionnement
Pour mener à bien ses activités, les principales chaînes d'approvisionnement de l'Organisation comprennent celles liées aux entreprises, aux particuliers et aux consultants qui fournissent les services et les biens qui nous permettent d'exercer nos activités.
Nos politiques en matière d'esclavage et de traite des êtres humains
Nous avons mis en place des politiques appropriées qui étayent notre engagement à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans tout autre secteur de notre activité. Nous révisons et mettons à jour en permanence toutes nos politiques.
Notre politique en matière d'esclavage moderne reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d'affaires et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont lieu nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.
Procédures de diligence raisonnable concernant l'esclavage et la traite des êtres humains
Dans le cadre de nos initiatives visant à identifier et à atténuer le risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains, nous disposons d'un solide programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement, et tous les fournisseurs sont soumis à une diligence raisonnable et à des contrôles de conformité stricts afin de garantir le respect des exigences légales et des meilleures pratiques du secteur industriel.
Tous les candidats font également l'objet d'un contrôle préalable, qui comprend notamment la vérification de leur identité et de leur droit de travailler.
Nous avons également mis en place des systèmes pour
Adhésion des fournisseurs à nos valeurs
Nous appliquons une tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de la traite des êtres humains. Afin de garantir que tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement respectent nos valeurs, notre éthique, nos politiques, les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur, celles-ci sont intégrées dans tous nos accords avec les fournisseurs en tant qu'obligations contractuelles.
Formation
Afin de garantir un niveau élevé de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement et nos activités, nous organisons régulièrement des formations à l'intention de notre personnel.
Indicateurs de performance clés/étapes
L'organisation n'a pas, à sa connaissance, entretenu de relations commerciales avec une autre organisation dont il s'est avéré qu'elle était impliquée dans l'esclavage moderne.
Conformément à l'article 54(4) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne, l'organisation a pris les mesures suivantes pour s'assurer que l'esclavage moderne n'a pas lieu :
Responsable de la conformité en matière d'esclavage moderne
L'Organisation dispose d'un responsable de la conformité en matière d'esclavage moderne, à qui il convient d'adresser toutes les préoccupations relatives à l'esclavage moderne, et qui prendra ensuite les mesures nécessaires au regard des obligations de l'Organisation.
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
Juridique
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