Einleitung
Diese Erklärung gilt für Gibbs Consulting Global Limited (in dieser Erklärung als „das Unternehmen“ bezeichnet). Die in dieser Erklärung enthaltenen Angaben beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2025.
Für Gibbs Consulting Global Limited hat es höchste Priorität, sicherzustellen, dass wir ethisch handeln, verantwortungsbewusst einkaufen und uns dafür einsetzen, moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserem gesamten Unternehmen sowie in unserer Lieferkette zu verhindern.
Als weltweit vielfältiges Unternehmen, das von Frauen und Angehörigen ethnischer Minderheiten geführt wird, stehen unsere Mitarbeiter, Bewerber und die von uns bereitgestellten Ressourcen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir ergreifen geeignete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter von einem Arbeitsumfeld profitieren, in dem ihre grundlegenden Menschenrechte geachtet werden, und dass auch alle unsere Geschäftspartner diese Grundsätze einhalten.
Definitionen
Die Organisation ist der Ansicht, dass moderne Sklaverei folgende Aspekte umfasst:
Selbstverpflichtung
Die Organisation ist sich ihrer Verantwortung im Kampf gegen moderne Sklaverei bewusst und verpflichtet sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015. Die Organisation ist sich darüber im Klaren, dass dies eine kontinuierliche Überprüfung sowohl ihrer internen Praktiken im Umgang mit ihren Mitarbeitern als auch ihrer Lieferketten erfordert.
Die Organisation geht keine Geschäftsbeziehungen mit anderen Organisationen im Vereinigten Königreich oder im Ausland ein, die wissentlich Sklaverei, Leibeigenschaft sowie Zwangs- oder Pflichtarbeit unterstützen oder nachweislich daran beteiligt sind.
Keine Arbeitskraft, die der Organisation im Rahmen der Erbringung ihrer eigenen Dienstleistungen zur Verfügung gestellt wird, stammt aus Sklaverei oder Menschenhandel. Die Organisation hält sich strikt an die Mindeststandards, die im Zusammenhang mit ihren Verpflichtungen gemäß den einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften im Vereinigten Königreich, in Europa, im Nahen Osten und in Afrika sowie in den USA gelten.
Die Struktur der Organisation
Unser Kerngeschäft umfasst Personalvermittlung und Beratungsdienstleistungen. Wir unterstützen Arbeitssuchende dabei, eine Anstellung bei unseren Auftraggebern zu finden – sei es direkt oder über uns als Vermittler – und helfen unseren Auftraggebern dabei, das von ihnen benötigte Personal zu finden oder bereitzustellen. Darüber hinaus rekrutieren wir Mitarbeiter für unser eigenes Unternehmen, um unsere Personalvermittlungs- und Beratungsdienstleistungen erbringen zu können. Unser Unternehmen ist in folgende Geschäftsbereiche gegliedert: Programmberatung, Talent Services und Workforce Solutions.
Unsere Lieferketten
Um ihre Aktivitäten zu erfüllen, sind die wichtigsten Lieferketten der Organisation mit Unternehmen, Einzelpersonen und Beratern verbunden, die die Dienstleistungen und Waren liefern, die es uns ermöglichen, unser Geschäft zu betreiben.
Unsere Politik zu Sklaverei und Menschenhandel
Wir verfügen über angemessene Richtlinien, die unsere Verpflichtung untermauern, moderne Sklaverei oder Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens zu verhindern. Wir überprüfen und aktualisieren alle unsere Richtlinien kontinuierlich.
Unsere Politik der modernen Sklaverei spiegelt unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in unseren Lieferketten vorkommen.
Due-Diligence-Prozesse für Sklaverei und Menschenhandel
Im Rahmen unserer Initiativen zur Erkennung und Minderung des Risikos der modernen Sklaverei und des Menschenhandels verfügen wir über ein robustes Programm zur Einhaltung von Vorschriften in der Lieferkette. Alle Lieferanten werden einer Sorgfaltsprüfung und strengen Kontrollen unterzogen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und bewährter Praktiken der Branche sicherzustellen.
Bei allen Bewerbern wird eine Due-Diligence-Prüfung durchgeführt, die unter anderem die Überprüfung der Identität und des Rechts auf Arbeit umfasst.
Wir haben auch Systeme eingerichtet, um:
Einhaltung unserer Werte durch die Lieferanten
Wir haben null Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Mitglieder unserer Lieferkette unsere Werte, ethischen Grundsätze, Richtlinien, gesetzlichen Anforderungen und bewährten Praktiken der Branche einhalten, werden diese in alle unsere Vereinbarungen mit Lieferanten als vertragliche Verpflichtungen aufgenommen.
Ausbildung
Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und in unserem Unternehmen zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen an.
Wichtige Leistungsindikatoren/Schritte
Die Organisation hat ihres Wissens nach keine Geschäfte mit einer anderen Organisation getätigt, die nachweislich an moderner Sklaverei beteiligt war.
Im Einklang mit Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hat die Organisation die folgenden Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass keine moderne Sklaverei betrieben wird:
Beauftragter für moderne Sklaverei
Die Organisation verfügt über einen Beauftragten für die Einhaltung der Vorschriften zur modernen Sklaverei, an den alle Bedenken in Bezug auf die moderne Sklaverei gerichtet werden sollten und der dann die entsprechenden Maßnahmen im Hinblick auf die Verpflichtungen der Organisation ergreifen wird.
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
Rechtliches
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
Rechtliches
