اتصل بنا
اتصل بنا

بيان بشأن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر


مقدمة 

ينطبق هذا البيان على شركة «جيبس كونسلتينج جلوبال ليميتد» (المشار إليها في هذا البيان بـ«المنظمة»). وتشير المعلومات الواردة في البيان إلى السنة المالية 2025. 

تُعدّ شركة «جيبس كونسلتينج جلوبال ليميتد» ضمان ممارسة أنشطتنا التجارية وفقًا للمبادئ الأخلاقية، والتوريد بطريقة مسؤولة، والعمل على منع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في جميع أنحاء مؤسستنا وسلسلة التوريد الخاصة بنا، أولويةً قصوىً لها. 

بصفتنا شركة تتميز بالتنوع العالمي، وتمتلكها نساء وأفراد من الأقليات العرقية، فإن موظفينا والمرشحين لدينا والموارد التي نوفرها هم محور كل ما نقوم به.  

نحن نتخذ الإجراءات المناسبة لضمان أن يستفيد كل من يعمل لدينا من بيئة عمل تُحترم فيها حقوقه الإنسانية الأساسية، وأن يلتزم كل من نتعامل معه تجاريًّا بهذه المبادئ أيضًا. 

التعاريف

تعتبر المنظمة أن العبودية الحديثة تشمل:

  • الاتجار بالبشر
  • العمل القسري، عن طريق التهديد النفسي أو الجسدي.
  • أن يكون الشخص خاضعاً لسيطرة صاحب العمل أو تحت سيطرته من خلال التعرض للإيذاء النفسي أو الجسدي أو التهديد بالإيذاء.
  • التعرض للتجريد من الإنسانية، أو المعاملة كسلعة، أو الشراء أو البيع كأحد أنواع الممتلكات.
  • التعرض لقيود جسدية أو فرض قيود على حرية التنقل.

الالتزام

تقر المنظمة بمسؤولياتها فيما يتعلق بمكافحة العبودية الحديثة، وتلتزم بالامتثال لأحكام قانون العبودية الحديثة لعام 2015. وتدرك المنظمة أن ذلك يتطلب مراجعة مستمرة لكل من ممارساتها الداخلية المتعلقة بقوتها العاملة، بالإضافة إلى سلاسل التوريد الخاصة بها. 

لا تدخل المنظمة في أي علاقات تجارية مع أي منظمة أخرى، سواء في المملكة المتحدة أو في الخارج، تدعم عن علم أو يتبين أنها متورطة في ممارسات الرق أو العبودية أو العمل القسري أو الإجباري.  

لا يتم الحصول على أي عمالة مقدمة للمنظمة في إطار تقديم خدماتها الخاصة عن طريق الرق أو الاتجار بالبشر. وتلتزم المنظمة التزامًا صارمًا بالمعايير الدنيا المطلوبة فيما يتعلق بمسؤولياتها بموجب تشريعات العمل ذات الصلة في المملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والولايات المتحدة. 

هيكل المنظمة

يتمثل نشاطنا التجاري الأساسي في تقديم خدمات التوظيف والاستشارات؛ حيث نساعد الأفراد في العثور على عمل لدى عملائنا من أصحاب العمل، سواء كان ذلك بشكل مباشر أو من خلال توفيرنا لهم، كما نساعد أصحاب العمل في تعريفهم بالموظفين الذين يحتاجون إليهم أو توفيرهم لهم. كما نقوم بتوظيف موظفين للعمل لدينا من أجل تقديم خدمات التوظيف والاستشارات التي نقدمها. وتنقسم أعمالنا إلى وحدات تجارية هي: استشارات البرامج، وخدمات المواهب، وحلول القوى العاملة. 

سلاسل التوريد لدينا

من أجل إنجاز أنشطتها، تشمل سلاسل التوريد الرئيسية للمنظمة تلك المتعلقة بالشركات والأفراد والاستشاريين الذين يقدمون الخدمات والسلع التي تمكننا من تشغيل أعمالنا.

سياساتنا بشأن الرق والاتجار بالبشر

لدينا سياسات ملائمة تدعم التزامنا بضمان عدم وجود عبودية حديثة أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا أو في أي جزء من أعمالنا. نقوم بمراجعة جميع سياساتنا وتحديثها باستمرار.

تعكس سياستنا الخاصة بالعبودية الحديثة التزامنا بالتصرف بأخلاقية ونزاهة في جميع علاقاتنا التجارية وتنفيذ وتطبيق أنظمة وضوابط فعالة لضمان عدم حدوث العبودية والاتجار بالبشر في أي مكان في سلاسل التوريد الخاصة بنا.

عمليات العناية الواجبة فيما يتعلق بالرق والاتجار بالبشر

كجزء من مبادراتنا لتحديد مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر والتخفيف من حدتها، لدينا برنامج قوي للامتثال لسلسلة التوريد، ويخضع جميع الموردين للعناية الواجبة والتحقق الصارم من الامتثال لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في القطاع. 

كما يتم بذل العناية الواجبة على جميع المرشحين، ويشمل ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) التحقق من الهوية والحق في العمل.

كما أن لدينا أنظمة معمول بها لـ

  • تحديد وتقييم مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا.
  • الحد من مخاطر العبودية والاتجار بالبشر التي تحدث في سلاسل التوريد الخاصة بنا.
  • مراقبة مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا.
  • حماية المبلغين عن المخالفات

التزام الموردين بقيمنا

لا نتسامح مطلقاً مع العبودية والاتجار بالبشر. ولضمان امتثال جميع العاملين في سلسلة التوريد لدينا لقيمنا وأخلاقياتنا وسياساتنا ومتطلباتنا القانونية وأفضل الممارسات في قطاع الصناعة، يتم إدراجها في جميع اتفاقياتنا مع الموردين كالتزامات تعاقدية.

التدريب

ولضمان مستوى عالٍ من الفهم لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا وأعمالنا، نقدم تدريباً منتظماً لموظفينا. 

مؤشرات/خطوات الأداء الرئيسية 

لم تقم المنظمة، على حد علمها، بأي أعمال تجارية مع منظمة أخرى ثبت تورطها في العبودية الحديثة.

وفقًا للمادة 54 (4) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015، اتخذت المنظمة الخطوات التالية لضمان عدم حدوث العبودية الحديثة:

  • مراجعة مخاطر العبودية الحديثة في سلسلة التوريد لدينا.
  • دمج التدريب على الرق الحديث في جدول التدريب السنوي للموظفين.
  • تحسين وعي الموردين بسياساتنا وإجراءاتنا الخاصة بالعبودية الحديثة من خلال تضمين بيان العبودية الحديثة الخاص بنا ومشاركته عند التعامل مع العملاء والموردين.
  • مراجعة عقود الموردين لتضمينها صلاحيات إنهاء العقد في حالة تورط المورد، أو الاشتباه في تورطه، في قضايا العبودية الحديثة
  • أي إجراءات تم اتخاذها لترسيخ سياسة عدم التسامح مطلقًا مع العبودية الحديثة

مسؤول الامتثال للرق الحديث

يوجد لدى المنظمة مسؤول امتثال معني بالعبودية الحديثة، ينبغي توجيه جميع المخاوف المتعلقة بالعبودية الحديثة إليه، والذي سيتخذ بعد ذلك الإجراءات ذات الصلة فيما يتعلق بالتزامات المنظمة. 

إعدادات الخصوصية
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك أثناء استخدام موقعنا الإلكتروني. إذا كنت تستخدم خدماتنا عبر متصفح يمكنك تقييد ملفات تعريف الارتباط أو حظرها أو إزالتها من خلال إعدادات متصفح الويب الخاص بك. نستخدم أيضًا محتوى ونصوصًا من جهات خارجية قد تستخدم تقنيات التتبع. يمكنك تقديم موافقتك بشكل انتقائي أدناه للسماح بتضمين مثل هذه الأطراف الثالثة. للحصول على معلومات كاملة حول ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها والبيانات التي نجمعها وكيفية معالجتها، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا
يوتيوب
الموافقة على عرض المحتوى من - Youtube
فيميو
الموافقة على عرض المحتوى من - Vimeo
خرائط جوجل
الموافقة على عرض المحتوى من - Google
سبوتيفاي
الموافقة على عرض المحتوى من - Spotify
سحابة الصوت
الموافقة على عرض المحتوى من - الصوت