Introducción
La presente declaración se refiere a Gibbs Consulting Global Limited (denominada en la presente declaración «la Organización»). La información incluida en la declaración corresponde al ejercicio 2025.
Para Gibbs Consulting Global Limited es una prioridad garantizar que nuestras actividades comerciales se desarrollen de forma ética, que el abastecimiento se realice de manera responsable y que se trabaje para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en toda nuestra organización y en nuestra cadena de suministro.
Como empresa con diversidad a nivel mundial, dirigida por mujeres y por personas pertenecientes a minorías étnicas, nuestros empleados, candidatos y los recursos que proporcionamos son el centro de todo lo que hacemos.
Estamos adoptando las medidas adecuadas para garantizar que todas las personas que trabajan con nosotros disfruten de un entorno laboral en el que se respeten sus derechos humanos fundamentales, y que todos aquellos con quienes mantenemos relaciones comerciales también respeten estos principios.
Definiciones
La Organización considera que la esclavitud moderna abarca:
Compromiso
Gibbs Consulting Global Limited se compromete a desarrollar su actividad de forma responsable y ética, con tolerancia cero hacia la esclavitud moderna, la servidumbre, el trabajo forzoso y la trata de personas en cualquier ámbito de nuestra empresa o de nuestras cadenas de suministro.
Reconocemos que la esclavitud moderna es un problema mundial que puede adoptar múltiples formas, entre ellas la trata de personas, el trabajo forzoso u obligatorio, la servidumbre por deudas, el trabajo infantil y otras formas de explotación. Nos comprometemos a adoptar las medidas adecuadas para identificar, prevenir y mitigar estos riesgos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales.
Como empresa con una gran diversidad global, dirigida por mujeres y por personas pertenecientes a minorías étnicas, concedemos gran importancia a la protección de los derechos, la dignidad y el bienestar de todas las personas vinculadas a nuestra organización. El respeto por los derechos humanos forma parte de nuestros valores y guía nuestra forma de actuar en el ámbito empresarial.
Nos comprometemos a actuar con integridad, transparencia y responsabilidad, y esperamos que nuestros empleados, contratistas, clientes, proveedores y todas las demás organizaciones con las que colaboramos cumplan los mismos altos estándares.
La Organización reconoce las responsabilidades que le incumben en virtud de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 y se compromete a mantener políticas, procedimientos y controles eficaces para ayudar a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas. Reconocemos que hacer frente a estos riesgos requiere un seguimiento continuo y una revisión periódica de nuestras prácticas laborales, nuestros procedimientos operativos y nuestras relaciones con la cadena de suministro.
No mantendremos relaciones, a sabiendas, con ninguna persona u organización que participe en la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso o la trata de personas, ni las apoye ni las tolere, ya sea en el Reino Unido o a nivel internacional.
La Organización se compromete no solo a cumplir con la legislación aplicable en materia de empleo, trabajo e inmigración, sino también a promover prácticas laborales justas y éticas en todas sus operaciones y en toda su cadena de suministro. Nos esforzamos por fomentar un entorno laboral en el que se trate a las personas con dignidad, respeto y equidad, y en el que se protejan y respeten los derechos humanos fundamentales.
Estructura de la organización
Nuestra actividad principal son los servicios de consultoría: ayudamos a las personas a encontrar trabajo con nuestras empresas clientes, ya sea de forma directa o a través de nuestra propia selección, y ayudamos a las empresas a incorporar o proporcionar el personal que necesitan. También contratamos personal para que trabaje con nosotros y preste nuestros servicios de consultoría.
Nuestras cadenas de suministro
Para llevar a cabo sus actividades, las principales cadenas de suministro de la Organización incluyen las relacionadas con empresas, particulares y consultores que proporcionan los servicios y bienes que nos permiten operar nuestro negocio.
Nuestras políticas sobre esclavitud y trata de seres humanos
Contamos con políticas adecuadas que respaldan nuestro compromiso de garantizar que no haya esclavitud moderna ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Revisamos y actualizamos continuamente todas nuestras políticas.
Nuestra Política sobre Esclavitud Moderna refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética e íntegra en todas nuestras relaciones comerciales y de implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que no se produzcan casos de esclavitud ni de trata de seres humanos en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro.
Procesos de diligencia debida en materia de esclavitud y trata de seres humanos
Aplicamos un enfoque basado en el riesgo para identificar y mitigar los riesgos de esclavitud moderna en todas nuestras operaciones y cadenas de suministro.
Nuestros procesos de diligencia debida incluyen:
En el marco de nuestras operaciones, se lleva a cabo un proceso de diligencia debida con respecto a los candidatos y los trabajadores, que incluye la verificación de la identidad, la comprobación del derecho a trabajar, la evaluación de antecedentes laborales y el cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables.
Evaluación y gestión de riesgos
Somos conscientes de que determinados sectores, regiones geográficas y servicios con gran intensidad de mano de obra presentan un mayor riesgo de esclavitud moderna.
Evaluamos periódicamente los riesgos existentes en nuestra empresa y en nuestras cadenas de suministro, teniendo en cuenta:
Cuando se identifiquen riesgos, se podrán aplicar medidas adicionales de diligencia debida y seguimiento.
Adhesión de los proveedores a nuestros valores
Aplicamos una política de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y la trata de personas.
Esperamos que todos los proveedores, contratistas, consultores y socios comerciales compartan nuestro compromiso con las prácticas laborales éticas y los derechos humanos.
Nuestros acuerdos con los proveedores pueden incluir obligaciones que exijan el cumplimiento de:
Nos reservamos el derecho a poner fin a las relaciones con aquellas organizaciones que no cumplan estas normas o en las que no se puedan resolver satisfactoriamente las cuestiones relacionadas con la esclavitud moderna.
Formación y sensibilización
Ofrecemos programas periódicos de formación y sensibilización a los empleados afectados para ayudarles a:
Los contenidos de la formación se revisan periódicamente para garantizar que sigan siendo eficaces y reflejen los requisitos legales y normativos vigentes.
Medición de la eficacia
Hacemos un seguimiento de la eficacia de nuestro programa contra la esclavitud moderna mediante una serie de medidas, entre las que se incluyen:
Durante el período objeto del informe, la Organización no tuvo constancia de ningún caso confirmado de esclavitud moderna, trabajo forzoso o trata de personas en el marco de sus operaciones comerciales o cadenas de suministro.
Responsable de cumplimiento de la esclavitud moderna
La Organización cuenta con un responsable de cumplimiento en materia de esclavitud moderna, al que deben dirigirse todas las preocupaciones relativas a la esclavitud moderna y que emprenderá las acciones pertinentes en relación con las obligaciones de la Organización.
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
Legal
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