Introducción
La presente declaración se refiere a Gibbs Consulting Global Limited (denominada en la presente declaración «la Organización»). La información incluida en la declaración corresponde al ejercicio financiero de 2025.
Para Gibbs Consulting Global Limited es una prioridad garantizar que nuestras actividades comerciales se desarrollen de forma ética, que el abastecimiento se realice de manera responsable y que se trabaje para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en toda nuestra organización y en nuestra cadena de suministro.
Como empresa con diversidad a nivel mundial, dirigida por mujeres y por personas pertenecientes a minorías étnicas, nuestros empleados, candidatos y los recursos que proporcionamos son el centro de todo lo que hacemos.
Estamos adoptando las medidas adecuadas para garantizar que todas las personas que trabajan con nosotros disfruten de un entorno laboral en el que se respeten sus derechos humanos fundamentales, y que todos aquellos con los que mantenemos relaciones comerciales también respeten estos principios.
Definiciones
La Organización considera que la esclavitud moderna abarca:
Compromiso
La Organización reconoce sus responsabilidades en la lucha contra la esclavitud moderna y se compromete a cumplir con las disposiciones de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015. La Organización es consciente de que esto requiere una revisión continua tanto de sus prácticas internas en relación con su plantilla como, además, de sus cadenas de suministro.
La Organización no mantiene relaciones comerciales con ninguna otra organización, ni en el Reino Unido ni en el extranjero, que apoye a sabiendas o de la que se compruebe que está implicada en la esclavitud, la servidumbre y el trabajo forzoso u obligatorio.
Ningún trabajo prestado a la Organización en el marco de la prestación de sus propios servicios se obtiene mediante la esclavitud o la trata de personas. La Organización cumple estrictamente las normas mínimas exigidas en relación con sus responsabilidades en virtud de la legislación laboral pertinente del Reino Unido, Europa, Oriente Medio y África, y Estados Unidos.
Estructura de la organización
Nuestra actividad principal son los servicios de selección de personal y consultoría; ayudamos a las personas a encontrar trabajo con nuestras empresas clientes, ya sea de forma directa o a través de nuestro servicio de provisión de personal, y ayudamos a las empresas a incorporar o proporcionar el personal que necesitan. También seleccionamos personal para que trabaje con nosotros en la prestación de nuestros servicios de selección de personal y consultoría. Nuestra empresa está organizada en unidades de negocio: Consultoría de Programas, Servicios de Talento y Soluciones de Plantilla.
Nuestras cadenas de suministro
Para llevar a cabo sus actividades, las principales cadenas de suministro de la Organización incluyen las relacionadas con empresas, particulares y consultores que proporcionan los servicios y bienes que nos permiten operar nuestro negocio.
Nuestras políticas sobre esclavitud y trata de seres humanos
Contamos con políticas adecuadas que respaldan nuestro compromiso de garantizar que no haya esclavitud moderna ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Revisamos y actualizamos continuamente todas nuestras políticas.
Nuestra Política sobre Esclavitud Moderna refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética e íntegra en todas nuestras relaciones comerciales y de implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que no se produzcan casos de esclavitud ni de trata de seres humanos en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro.
Procesos de diligencia debida en materia de esclavitud y trata de seres humanos
Como parte de nuestras iniciativas para identificar y mitigar el riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos, contamos con un sólido programa de cumplimiento de la cadena de suministro, y todos los proveedores están sujetos a la diligencia debida y a estrictos controles de cumplimiento para garantizar la conformidad con los requisitos legales y las mejores prácticas del sector industrial.
Todos los candidatos son sometidos a un proceso de diligencia debida que incluye, entre otras cosas, la verificación de su identidad y del derecho a trabajar.
También disponemos de sistemas para:
Adhesión de los proveedores a nuestros valores
Tenemos tolerancia cero con la esclavitud y la trata de seres humanos. Para garantizar que todos los integrantes de nuestra cadena de suministro cumplen nuestros valores, ética, políticas, requisitos legales y buenas prácticas del sector, estos se incorporan a todos nuestros acuerdos con proveedores como obligaciones contractuales.
Formación
Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro y nuestra empresa, impartimos formación periódica a nuestro personal.
Indicadores clave de resultados
Que se sepa, la Organización no ha realizado ningún negocio con otra organización que se haya visto implicada en la esclavitud moderna.
De conformidad con la sección 54(4) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015, la Organización ha adoptado las siguientes medidas para garantizar que no se está produciendo esclavitud moderna:
Responsable de cumplimiento de la esclavitud moderna
La Organización cuenta con un responsable de cumplimiento en materia de esclavitud moderna, al que deben dirigirse todas las preocupaciones relativas a la esclavitud moderna y que emprenderá las acciones pertinentes en relación con las obligaciones de la Organización.
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
Legal
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
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