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Aviso de privacidad


El presente Aviso de privacidad establece las bases sobre las que GIBBS CONSULTING GLOBAL LIMITED, con domicilio social en 2 Leman Street, Londres, E1W 9US(en lo sucesivo, «nosotros», «nos», «nuestro» y «nuestra»), tratará la información personal que se nos facilite o que obre en nuestro poder; dicha información también se denomina «datos personales».

Nos tomamos muy en serio nuestras obligaciones en materia de protección de datos personales y solo trataremos la información personal tal y como se detalla en este aviso, salvo que le informemos de lo contrario. Con el fin de garantizar que los datos personales que conservamos sean exactos y estén actualizados, le rogamos que nos comunique cualquier cambio relevante en la información personal que tenemos sobre usted.

Nuestra actividad principal son los servicios de consultoría tecnológica. Además, contratamos a consultores para que trabajen con nosotros en la prestación de dichos servicios. A efectos del presente Aviso de privacidad, nuestras actividades comerciales y servicios dirigidos a particulares y empresas se denominan «Servicios de consultoría», y a nuestros clientes actuales o potenciales se les denomina «Clientes».

Persona responsable

La persona encargada de supervisar las cuestiones relacionadas con la protección de datos dentro de nuestra organización (la «persona responsable») es el director general y el director de Recursos Humanos y Operaciones, o cualquier otra persona a la que se le asigne dicha responsabilidad en cada momento. Gibbs Consulting Global Limited actúa como nuestro representante designado para cuestiones de protección de datos, de conformidad con la normativa de la UE. Puede ponerse en contacto con la persona responsable en: dataprotection@giibsconsulting.com.

Si no desea que tratemos sus datos personales tal y como se describe en este aviso de privacidad, le rogamos que no nos facilite dichos datos.

Sección 1: Esta sección se aplica a las personas que deseen utilizar o que ya utilicen nuestros servicios de consultoría, o que busquen un puesto para trabajar con nosotros («un candidato»):

Los datos personales que recopilamos o recibimos incluyen, según corresponda, lo siguiente:

  • Nombre
  • Dirección
  • Correo electrónico y otros datos de contacto
  • Fecha de nacimiento
  • Estado civil/Sexo/Género
  • Datos sobre tu orientación sexual, religión o creencias y origen étnico que se utilizan para el seguimiento de la igualdad de oportunidades
  • Historial laboral (incluida la información relativa a las prácticas gestionadas a través de nosotros)
  • Formación académica, titulaciones y competencias
  • Visado, pasaporte y otra información relativa al derecho al trabajo o a la identidad
  • Datos bancarios
  • Información sobre la Seguridad Social y los impuestos (nómina)
  • Contactos de emergencia, familiares más cercanos y datos de la familia
  • Relaciones con terceros, incluidos los árbitros
  • Datos personales relacionados con aficiones, intereses y pasatiempos
  • Información contenida en las referencias y en las comprobaciones previas a la contratación realizadas por terceros
  • Otros datos personales sensibles, como historiales médicos o antecedentes penales (véase la sección «Datos personales sensibles» más abajo)
  • Es posible que realicemos una verificación de solvencia financiera
  • En su caso, información relevante sobre las responsabilidades en materia de protección
  • cartas de advertencia, amonestaciones formales y demás documentación relacionada con cualquier procedimiento disciplinario o, en el caso de los trabajadores, confirmación de otras conversaciones sobre su conducta
  • Información interna sobre el rendimiento, incluyendo comparaciones con los objetivos, amonestaciones formales y documentación relacionada con los procedimientos de evaluación de competencias, formularios de evaluación o, en el caso de los trabajadores, confirmación de otras conversaciones sobre su rendimiento
  • Detalles de la formación
  • Imágenes de las cámaras de seguridad
  • Preferencias de marketing

Podemos obtener sus datos personales de las siguientes fuentes (tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva):

  • Tus datos (por ejemplo, un currículum vítae, un formulario de solicitud o de inscripción, o las comunicaciones que mantengamos contigo)
  • Un cliente u otros usuarios de tus servicios
  • Otros candidatos
  • Otras personas relacionadas contigo o cuyos datos nos hayas facilitado
  • Portales de empleo en línea
  • Bases de datos de marketing
  • El dominio público
  • Redes sociales
  • En la entrevista
  • Conversaciones por teléfono o videoconferencia (que pueden grabarse)
  • Notas tras una conversación o una reunión
  • Nuestros sitios web y aplicaciones de software

En caso de que seas candidato y hayamos obtenido tus datos personales a través de un tercero, como una bolsa de empleo en línea, nuestra política consiste en informarte de la fuente en nuestra primera comunicación contigo.

Cómo utilizaremos tus datos personales:

El tratamiento de tus datos personales puede incluir:

  • Recopilación y almacenamiento de tus datos personales, ya sea en ficheros manuales o electrónicos
  • Informarte sobre posibles puestos o oportunidades
  • Evaluación y análisis de tu idoneidad para distintos puestos de trabajo
  • Presentarte y/o ponerte en contacto con clientes actuales o potenciales
  • Contratarte para un puesto en nuestra empresa o en la de nuestros clientes, incluyendo cualquier trámite administrativo relacionado, como, por ejemplo, las hojas de asistencia y la nómina.
  • Realizar comprobaciones razonables del bienestar
  • Comunicarse con terceros en caso de emergencia, accidente o cualquier problema relacionado con la seguridad en el trabajo
  • Recopilar información específica sobre mercados o sectores y facilitarla a nuestros clientes
  • El envío de información a terceros con los que tenemos o pretendemos establecer acuerdos relacionados con nuestros servicios de consultoría
  • Cumplir con nuestras propias obligaciones legales, por ejemplo, revisar, utilizar y transmitir información según sea necesario para la protección de la salud y la seguridad del personal y de los visitantes
  • Facilitar información a las autoridades reguladoras u organismos oficiales, así como a nuestros asesores jurídicos u otros asesores profesionales, incluidas las aseguradoras
  • Podemos enviar comunicaciones de marketing cuando lo permita la ley, basándonos en el consentimiento o en nuestros intereses legítimos. Puedes darte de baja de las comunicaciones de marketing en cualquier momento.
  • Llevar un registro de nuestras transacciones
  • Registro de cómo interactúas con nuestros servicios de consultoría, incluso a través de nuestra página web y de nuestros sistemas informáticos y de comunicaciones
  • Garantizar la calidad, la formación y el cumplimiento de nuestras obligaciones y de las mejores prácticas
  • Con el fin de realizar copias de seguridad de la información contenida en nuestros sistemas informáticos y de comunicaciones
  • A efectos de las empresas de nuestro grupo y otras partes con las que colaboramos, que pueden tener su sede fuera del Reino Unido o del EEE, y que nos prestan servicios de apoyo empresarial

Por qué tratamos tus datos personales:

  1. Celebrar y cumplir un contrato contigo:

Con el fin de prestar nuestros servicios de consultoría, es posible que celebremos un contrato contigo y/o con un tercero. Para celebrar dicho contrato, necesitaremos cierta información, como, por ejemplo, tu nombre y tu dirección. El contrato también incluirá obligaciones tanto por tu parte como por la nuestra, y trataremos tus datos en la medida en que sea necesario para el cumplimiento de dichas obligaciones. Por ejemplo, para gestionar las nóminas, se requerirá un número de la Seguridad Social y los datos bancarios.

2. Cumplimiento de las obligaciones legales (obligaciones reglamentarias y legales):

A la hora de prestar nuestros servicios de consultoría, debemos cumplir una serie de disposiciones legales que requieren el tratamiento de datos personales. Entre ellas se encuentra elReglamento de 2003 sobre la actuación de las agencias de empleo y las empresas de trabajo temporal, que, entre otras cosas, nos obliga a:

  • Verifica tu identidad
  • Evalúa si reúnes los requisitos para un puesto de trabajo en otra empresa
  • Llevar registros correspondientes a períodos concretos

Cuando contratamos a una persona para que trabaje para nosotros (ya sea directamente o a través de una empresa de trabajo temporal para un cliente), existen otras obligaciones legales que debemos cumplir, entre ellas las relativas a la nómina, los impuestos, la Seguridad Social y los requisitos de información a la HMRC.

Asimismo, estamos obligados a cumplir con las obligaciones legales y reglamentarias relacionadas con la actividad empresarial en general, por ejemplo, cumplir con la legislación en materia de impuestos, lucha contra el soborno, prevención del fraude y la delincuencia, salud y seguridad y protección de datos, así como cooperar con autoridades reguladoras como la HMRC o la Oficina del Comisionado de Información.

3. Nuestros intereses legítimos (el desarrollo de la actividad comercial de servicios de consultoría):

Al prestar nuestros servicios de consultoría, llevaremos a cabo determinados tratamientos de datos personales que son necesarios para la satisfacción de nuestros intereses legítimos, entre los que se incluyen: 

  • Conservar los registros de nuestras operaciones y transacciones y, cuando proceda, utilizarlos con los siguientes fines:
    • garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales con los clientes o proveedores
    • atender cualquier consulta o controversia que pueda surgir, incluido el establecimiento, el ejercicio o la defensa de cualquier reclamación legal
    • proteger nuestra reputación o la de nuestros clientes
    • mantener una copia de seguridad de nuestro sistema, con el único fin de poder restaurarlo a un momento concreto en caso de fallo del sistema o de una brecha de seguridad
    • evaluar la calidad y el cumplimiento, incluido el cumplimiento del presente Aviso de privacidad
    • determinar las necesidades de formación del personal y los requisitos del sistema
  • Utilizar tus datos personales para:
    • evaluar su idoneidad y ponernos en contacto con usted en relación con posibles oportunidades y/o nuestros servicios
    • recopilar información o tendencias del mercado, lo que incluye proporcionar análisis a clientes potenciales o reales
    • identificar posibles oportunidades o puestos como parte de nuestros servicios de consultoría
    • personalizar tu experiencia y nuestra oferta, ya sea a través de nuestra página web o por cualquier otro medio
    • atender situaciones de emergencia y realizar visitas de control para comprobar el bienestar de las personas
    • cumplir con todas las obligaciones que nos incumben en materia de seguridad y protección en el lugar de trabajo, incluida la seguridad de los demás

Esto significa que, en aras de nuestra viabilidad comercial y para perseguir estos intereses legítimos, podremos seguir tratando sus datos personales durante el tiempo que consideremos necesario para estos fines.

4. Consentimiento para el tratamiento de tus datos:

Podemos tratar sus datos personales sobre la base de que usted haya dado su consentimiento para ello con un fin específico; por ejemplo, si solicita un puesto concreto, es posible que haya dado su consentimiento para que tratemos los datos facilitados con el fin de tramitar su solicitud y evaluar su idoneidad para dicho puesto. En otros casos, es posible que haya dado su consentimiento, por escrito o verbalmente, para el uso de sus datos con un fin específico.

Podrá retirar su consentimiento para que tratemos sus datos personales con una finalidad concreta en cualquier momento. No obstante, tenga en cuenta que podremos seguir conservando o utilizando de cualquier otra forma sus datos personales a partir de ese momento cuando tengamos un interés legítimo o una obligación legal o contractual de hacerlo. Nuestro tratamiento en ese sentido se limitará a lo necesario para la consecución de dichos intereses u obligaciones. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de cualquier tratamiento basado en el consentimiento otorgado antes de su retirada.

Además de los motivos expuestos anteriormente, también podremos tratar datos personales cuando así lo exija la ley, entre otros casos, para proteger su salud y seguridad y las de otras personas, o cuando estemos obligados a hacerlo para proteger sus intereses vitales o los de otras personas.

¿Qué ocurre si obtenemos tus datos personales a través de un tercero?

Parte de nuestra actividad empresarial consiste en recabar información sobre personas con el fin de cubrir puestos de trabajo. Esto puede incluir la obtención de datos personales de fuentes en línea; por ejemplo, podemos obtener información de redes sociales como LinkedIn y portales de empleo, siendo parte de dicha información de acceso público y otra procedente de sitios web o proveedores a los que estamos suscritos. Ocasionalmente, también podemos recibir información personal sobre usted procedente de empresas contratantes, compañeros de trabajo y antiguos empleadores, o de personas a las que haya prestado servicios o con las que haya colaborado de cualquier otra forma.

En el marco de la prestación de nuestro servicio de consultoría, es posible que, ocasionalmente, recibamos datos personales de autoridades reguladoras o gubernamentales, como la HMRC, de organismos profesionales o, en su caso, de autoridades de protección de menores, que estamos obligados a tratar.

Cuando la información procedente de fuentes de terceros no nos resulte útil, o cuando nos hayas notificado que no deseas que te prestemos servicios, la eliminaremos; no obstante, podremos conservar un registro limitado para evitar la duplicación de procesos. Cuando consideremos que la información puede sernos útil para la prestación de nuestros servicios de consultoría, cualquier tratamiento se realizará de conformidad con el presente Aviso de privacidad. Tiene derecho a oponerse al tratamiento; consulte la sección 4, «Sus derechos».

Datos de categorías especiales

Los datos de categorías especiales son información de carácter muy personal para ti y que, por lo general, no es relevante a la hora de evaluar tu idoneidad para un puesto de trabajo. Entre los ejemplos de datos de categorías especiales se incluyen la información que revela tus convicciones políticas, religiosas o filosóficas, tu orientación sexual, tu raza u origen étnico, o la información relacionada con tu salud.

Independientemente del motivo por el que mantengas relaciones con nosotros, te rogamos que no nos facilites ningún dato de categoría especial, salvo que sea absolutamente necesario o que te lo solicitemos expresamente para un fin concreto. No obstante, en la medida en que nos facilite datos de categorías especiales —como, por ejemplo, aquellos que decida compartir con nosotros en el marco de una conversación—, solo utilizaremos dichos datos a efectos de nuestra relación con usted, para cumplir con nuestras obligaciones o para la prestación de nuestros servicios de consultoría. Esto se hará por uno o varios de los siguientes motivos:

  • Has dado tu consentimiento explícito para el tratamiento
  • Con el fin de evaluar tu idoneidad para determinados puestos de trabajo o tu capacidad laboral
  • Cuando el tratamiento sea necesario para el cumplimiento de obligaciones o el ejercicio de derechos derivados de la legislación en materia de empleo, seguridad social o protección social
  • Para mantener un registro de nuestras transacciones con el fin de resolver cualquier controversia posterior, incluyendo, entre otros, la formulación, el ejercicio o la defensa de cualquier reclamación legal.

Verificación de antecedentes crediticios y de la capacidad de pago

Para ayudarnos a evaluar las solicitudes, prevenir el fraude y cumplir con nuestras obligaciones legales y reglamentarias, es posible que obtengamos información sobre usted de agencias de información crediticia (CRA).

Obtenemos esta información a través de Creditsafe, que recurre a su socio de datos TransUnion para facilitar datos sobre el crédito al consumo y la identidad de los consumidores.

  • Creditsafe Business Solutions Limitedestá autorizada y regulada por la Autoridad de Conducta Financiera (FCA)
    . Número de referencia de la empresa ante la FCA:742313
  • TransUnion International UK Limitedestá autorizada y regulada por la Autoridad de Conducta Financiera (FCA)
    . Número de referencia de la empresa ante la FCA:805757

La información que recibimos puede incluir datos relacionados con su identidad, sus compromisos crediticios, su historial de pagos e información procedente de registros públicos. Estos datos se utilizan exclusivamente con fines comerciales legítimos, entre los que se incluyen la evaluación de la solvencia, la verificación de la identidad y la prevención del fraude, de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos.

Para obtener más información sobre cómo Creditsafe y TransUnion tratan tus datos personales, consulta sus respectivos avisos de privacidad:

Datos sobre antecedentes penales

En algunos casos, es posible que tratemos información sobre condenas penales («Datos de antecedentes penales»), lo que puede incluir información facilitada por usted o procedente de fuentes de terceros, como el Disclosure and Barring Service («DBS») u otros organismos reguladores o de protección. 

Solo trataremos los datos de antecedentes penales cuando contemos con una base legal para hacerlo, lo que incluye los casos en los que contemos con su consentimiento explícito o en los que estemos obligados a tratar esta información para cumplir con cualquier obligación legal que se nos imponga, ya sea en nuestra calidad de agencia de empleo, empresa de trabajo temporal o en cualquier otra capacidad. Por ejemplo, como parte de nuestra obligación de garantizar que usted es apto para un puesto concreto o cuando la ley exija la obtención de un certificado DBS. Podemos compartir cualquier dato de antecedentes penales con un cliente, cuando sea relevante para su idoneidad y/o lo exija la ley.

Para más información, consulte nuestro documento «Política y procedimiento de verificación de antecedentes».

Con quién compartimos los datos personales:

No compartiremos tus datos personales a menos que estemos autorizados a hacerlo. Las categorías de personas con las que podríamos compartir tus datos personales incluyen:

  • Clientes u otras organizaciones de terceros, en la medida en que sea necesario para la prestación de nuestros servicios de consultoría
  • Personas físicas, incluido el personal de nuestra empresa o de nuestros clientes, así como el de otros terceros, en la medida en que sea necesario para la prestación de nuestros servicios de consultoría
  • Cualquier autoridad reguladora u organismo público, en respuesta a una solicitud de información o en cumplimiento de cualquier obligación legal que nos sea aplicable
  • Asesores jurídicos y profesionales
  • Compañías de seguros
  • Servicios de emergencia y profesionales sanitarios en caso de emergencia, accidente, lesión o riesgo para tu salud y seguridad o la de otras personas
  • Empresas del grupo y otros terceros, que pueden tener su sede fuera del Reino Unido o del EEE, que nos prestan servicios de apoyo empresarial

También podemos compartir datos con terceros que los traten en nuestro nombre, entre los que pueden figurar

  • empresas de externalización de la gestión de nóminas
  • Asistencia informática
  • proveedores de servicios de almacenamiento, incluido el almacenamiento en la nube
  • empresas de verificación de antecedentes
  • a efectos de las prestaciones aplicables
  • centro de formación

Sección 2: Esta sección se aplica tanto si eres una persona física que trabaja para un tercero con el que mantenemos relaciones comerciales —por ejemplo, un cliente o una empresa de gestión de nóminas— como si eres una persona física con la que mantenemos relaciones comerciales a título personal. Ten en cuenta que, cuando te prestemos servicios de consultoría, se aplicará la sección 1 de este aviso de privacidad.

Es posible que recopilemos sus datos personales en el marco de nuestras relaciones comerciales, lo que puede incluir lo siguiente:

  • Tu información de contacto, que puede incluir tu nombre completo, cargo, número de teléfono de contacto y correo electrónico
  • Tus declaraciones y opiniones sobre los candidatos y/o demás personal, por ejemplo, una referencia
  • Información relativa a nuestra relación contigo o con la entidad para la que trabajas, incluidos los registros de cualquier reunión o conversación, así como la asistencia a nuestras instalaciones.
  • Tus preferencias de marketing

Podemos obtener sus datos personales de las siguientes fuentes (tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva):

  • Usted, incluso en los casos en los que nos haya facilitado sus datos de contacto u otra información con el fin de utilizar nuestros servicios de consultoría
  • El personal u otros representantes de la organización a la que representas
  • Candidatos
  • Bases de datos de marketing
  • Redes sociales
  • El dominio público
  • Conversaciones, contigo o con otras personas, por teléfono o videoconferencia (que pueden grabarse) o en reuniones
  • Notas tomadas tras una conversación, ya sea contigo o con otras personas, o tras reuniones a las que asistas
  • Recomendaciones de terceros

Cómo utilizaremos tus datos personales:

Trataremos sus datos personales en el marco de nuestras relaciones con usted y/o con la tercera parte para la que trabaja, y como parte de nuestros servicios de consultoría. El tratamiento puede incluir:

  • Recopilación y almacenamiento de tus datos personales, ya sea en ficheros manuales o electrónicos
  • El uso de los datos para comunicarnos contigo
  • El envío de información a terceros con los que tenemos o pretendemos establecer acuerdos relacionados con nuestros servicios de consultoría
  • Medidas necesarias para cumplir cualquier obligación que nos incumba en virtud de un contrato celebrado entre nosotros y un tercero para el que trabajas
  • Recopilar información específica sobre un mercado o sector y facilitarla a nuestros clientes
  • Facilitar información a las autoridades reguladoras u organismos oficiales, así como a nuestros asesores jurídicos u otros profesionales, incluidas las aseguradoras
  • Conservar registros de nuestras relaciones contigo y con cualquier persona u organización a la que representes
  • Garantizar la calidad, la formación y el cumplimiento de nuestras obligaciones y de las mejores prácticas
  • Comunicarse con terceros en caso de emergencia, accidente o cualquier problema relacionado con la seguridad en el trabajo
  • Cumplir con nuestras propias obligaciones legales, por ejemplo, revisar, utilizar y transmitir información según sea necesario para la protección de la salud y la seguridad del personal y de los visitantes
  • Registro de cómo interactúas con nuestros servicios de consultoría, incluso a través de nuestra página web y de nuestros sistemas informáticos y de comunicaciones
  • En lo que respecta a otras partes con las que colaboramos, que pueden tener su sede fuera del Reino Unido o del EEE, y que nos prestan servicios de apoyo empresarial

Por qué tratamos tus datos personales:

  1. Cumplimiento de las obligaciones legales (obligaciones reglamentarias y legales)

A la hora de prestar nuestros servicios de consultoría, debemos cumplir una serie de disposiciones legales que requieren el tratamiento de datos personales. Entre ellas se encuentra elReglamento de 2003 sobre la actuación de las agencias de empleo y las empresas de trabajo temporal, que, entre otras cosas, nos obliga a evaluar la idoneidad de los candidatos y a recabar información de los clientes.

Asimismo, estamos obligados a cumplir con las obligaciones legales y reglamentarias relacionadas con la actividad empresarial en general, como, por ejemplo, la legislación en materia fiscal, de lucha contra el soborno y la prevención del fraude y la delincuencia, así como en materia de salud y seguridad, y a colaborar con las autoridades reguladoras, como la HMRC.

2. Nuestros intereses legítimos (el desarrollo de la actividad comercial de los servicios de consultoría):

Al prestar nuestros servicios de consultoría, llevaremos a cabo determinados tratamientos de datos personales que son necesarios para la satisfacción de nuestros intereses legítimos, entre los que se incluyen:

  • Uso de tus datos personales:
    • para ponernos en contacto contigo en relación con nuestros servicios de consultoría
    • para evaluar la idoneidad de los candidatos y los puestos, por ejemplo, mediante referencias u otros comentarios
    • recopilar información o tendencias de mercado, lo que incluye proporcionar análisis a clientes potenciales o reales
    • en la medida en que sea necesario para prestar nuestros servicios de consultoría y/o para cumplir con nuestras obligaciones para contigo, con la parte a la que representas o con otros clientes o proveedores
    • para personalizar tu experiencia y nuestra oferta, ya sea a través de nuestra página web o por cualquier otro medio
    • para cumplir con cualquier obligación que tengamos en materia de seguridad y protección en el lugar de trabajo, incluida la seguridad de terceros
  • Conservar los registros de nuestras operaciones y transacciones y, cuando proceda, utilizarlos con los siguientes fines:
    • garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales con los clientes o proveedores
    • atender cualquier consulta o controversia que pueda surgir, incluido el establecimiento, el ejercicio o la defensa de cualquier reclamación legal
    • proteger nuestra reputación
    • mantener una copia de seguridad de nuestro sistema, con el único fin de poder restaurarlo a un momento concreto en caso de fallo del sistema o de una brecha de seguridad
    • evaluar la calidad y el cumplimiento, incluido el cumplimiento del presente Aviso de privacidad
    • determinar las necesidades de formación del personal y los requisitos del sistema

En aras de nuestra viabilidad comercial y para perseguir estos intereses legítimos, podremos seguir tratando sus datos personales durante el tiempo que consideremos razonablemente adecuado para estos fines.

3. Consentimiento

Podemos tratar sus datos personales sobre la base de que usted haya dado su consentimiento para ello con un fin específico; por ejemplo, si nos ha facilitado sus datos de contacto para que podamos utilizarlos con el fin de proporcionarle información sobre nuestros servicios, es posible que haya dado su consentimiento para que tratemos dichos datos con ese fin. En otros casos, es posible que haya dado su consentimiento, ya sea por escrito o verbalmente, para el uso de sus datos con un fin específico, como, por ejemplo, para referencias.

Podrá retirar su consentimiento para que tratemos sus datos personales con una finalidad concreta en cualquier momento. No obstante, tenga en cuenta que podremos seguir conservando o utilizando de cualquier otra forma su información personal a partir de ese momento cuando tengamos un interés legítimo o una obligación legal o contractual de hacerlo. Nuestro tratamiento en ese sentido se limitará a lo necesario para la consecución de dichos intereses u obligaciones. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de cualquier tratamiento basado en el consentimiento otorgado antes de su retirada.

Además de las razones anteriormente mencionadas, también podremos tratar datos personales cuando así lo exija la ley, por ejemplo, para proteger su salud y seguridad y la de otras personas, o cuando sea necesario para proteger sus intereses vitales o los de otras personas.

¿Qué ocurre si obtenemos tus datos personales a través de un tercero?

Parte de nuestra actividad empresarial consiste en recabar información con el fin de encontrar y cubrir puestos de trabajo. Esto puede incluir la obtención de datos personales de fuentes como portales de empleo, anuncios, LinkedIn u otras redes sociales; parte de esta información es de acceso público, mientras que otra procede de sitios web o proveedores a los que estamos suscritos. Ocasionalmente, también podemos recibir datos personales sobre ti procedentes de empresas contratantes, compañeros de trabajo y antiguos empleadores, o de personas a las que hayas prestado servicios o con las que hayas colaborado de cualquier otra forma.

Datos de categorías especiales

Los datos de categoría especial son información de carácter eminentemente personal para ti y que, por lo general, no guarda relación con nuestras relaciones contigo en el marco de nuestros servicios de consultoría. Entre los ejemplos de datos de categoría especial se incluyen la información que revela tus creencias políticas, religiosas o filosóficas, tu orientación sexual, tu raza u origen étnico, o la información relacionada con tu salud.

Independientemente de la naturaleza de su relación con nosotros, le rogamos que no nos facilite ningún dato de categoría especial a menos que sea absolutamente necesario. No obstante, en la medida en que nos facilite datos de categoría especial —como, por ejemplo, aquellos que decida compartir con nosotros en una conversación—, solo utilizaremos dichos datos personales para los fines de nuestra relación con usted, para cumplir con nuestras obligaciones o para la prestación de nuestros servicios de consultoría. Esto se hará por uno o varios de los siguientes motivos:

  • Has dado tu consentimiento explícito para el tratamiento
  • Cuando el tratamiento sea necesario para el cumplimiento de obligaciones o el ejercicio de derechos derivados de la legislación en materia de empleo, seguridad social o protección social
  • Para mantener un registro de nuestras transacciones con el fin de resolver cualquier controversia, incluyendo, entre otros, la formulación, el ejercicio o la defensa de cualquier reclamación legal.

Con quién compartimos los datos personales:

No compartiremos tus datos personales a menos que estemos autorizados a hacerlo. Las categorías de personas con las que podríamos compartir tu información personal incluyen:

  • Candidatos y otros terceros necesarios para la prestación de nuestros servicios de consultoría
  • Cualquier autoridad reguladora u organismo público, en respuesta a una solicitud de información o en cumplimiento de cualquier obligación legal que nos sea aplicable
  • Asesores jurídicos y profesionales
  • Compañías de seguros
  • Nuestro personal
  • Servicios de emergencia y profesionales sanitarios en caso de emergencia, accidente, lesión o riesgo para tu salud y seguridad o la de otras personas
  • Empresas del grupo y otros terceros, que pueden tener su sede fuera del Reino Unido o del EEE, que nos prestan servicios de apoyo empresarial

También podemos compartir datos con terceros que los traten en nuestro nombre, entre los que pueden figurar

  • empresas de externalización de la gestión de nóminas
  • Asistencia informática
  • proveedores de servicios de almacenamiento, incluido el almacenamiento en la nube
  • empresas de verificación de antecedentes.

Sección 3: Esta sección se aplica a todos los datos personales

Transferencia de datos a otras jurisdicciones

En el marco de la prestación de nuestros servicios de consultoría, es posible que transfiramos datos a países u organizaciones internacionales situados fuera del Reino Unido o del EEE. Esto puede referirse, por ejemplo, a clientes, candidatos o terceros que nos prestan servicios de apoyo. Cuando la información se transfiera de este modo, puede ser a un país respecto al cual exista una decisión de adecuación de la Comisión Europea o de una autoridad supervisora del Reino Unido. No obstante, si no fuera así, nuestra política consiste en adoptar medidas para identificar los riesgos y, en la medida en que sea razonablemente factible, garantizar que se apliquen las garantías adecuadas.

Cuando se transfieran datos personales a nivel internacional y no se aplique ninguna normativa de adecuación, aplicaremos las garantías adecuadas, como el Acuerdo de Transferencia Internacional de Datos del Reino Unido (IDTA), el Anexo del Reino Unido a las Cláusulas Contractuales Típicas de la UE o mecanismos de transferencia equivalentes aprobados.

Los datos relativos a países u organizaciones concretos pueden solicitarse a la persona responsable.

Si no deseas facilitarnos los datos necesarios

Pueden darse circunstancias en las que le solicitemos que nos facilite datos necesarios para que podamos cumplir con obligaciones legales o contractuales, o para prestar nuestros servicios de consultoría. Si no desea facilitarnos la información que le solicitamos, le rogamos que nos lo comunique. No obstante, tenga en cuenta que, como consecuencia de ello, es posible que no podamos prestarle a usted o a la parte a la que representa un servicio de consultoría, o que no podamos seguir colaborando con usted y, en algunos casos, esto pueda dar lugar a un incumplimiento del contrato que tenemos con usted o con un tercero al que represente.

Traspaso

En caso de venta, fusión, liquidación, administración judicial o cesión de la totalidad o parte de nuestros activos a un tercero, es posible que tengamos que ceder su información a dicho tercero. Cualquier cesión estará sujeta a la aceptación por parte del tercero del presente Aviso de privacidad, y cualquier tratamiento de los datos se realizará exclusivamente de conformidad con el mismo.

Seguridad y confidencialidad de los datos

Nuestra política consiste en garantizar, en la medida en que sea razonablemente posible, que nuestros sistemas y registros sean seguros y que no sean accesibles para terceros no autorizados, de acuerdo con las prácticas actuales.

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En nuestra Política de cookies, a la que se puede acceder a través de nuestra página web, encontrarás más información sobre las cookies concretas que utilizamos, sus finalidades y sus períodos de conservación.

Conservación de tus datos

Conservaremos tus datos personales únicamente durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines para los que se recopilaron, lo que incluye satisfacer los requisitos legales, normativos, contables, de presentación de informes y comerciales legítimos.

A la hora de determinar los plazos de conservación adecuados, tenemos en cuenta:

  • La naturaleza, la sensibilidad y el volumen de los datos personales.
  • Los fines para los que se tratan los datos.
  • Requisitos legales, normativos y contractuales aplicables.
  • El riesgo de que se produzcan daños como consecuencia de un uso o una divulgación no autorizados.
  • Nuestras necesidades empresariales legítimas.

Como norma general, los datos personales relativos a candidatos, clientes, proveedores y contactos comerciales no se conservarán, por lo general, durante más de seis (6) años a partir de la fecha de nuestra última interacción o relación significativa contigo.

No obstante, podremos conservar los datos personales durante períodos más prolongados en los siguientes casos:

  • Estamos obligados a hacerlo por ley o por normativa.
  • La conservación de los datos es necesaria para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales.
  • Tenemos obligaciones contractuales en vigor.
  • Tenemos un motivo comercial legítimo para conservar la información, como por ejemplo, mantener registros de competencias especializadas, titulaciones o experiencia profesional que puedan seguir siendo relevantes para futuras oportunidades.
  • Una autoridad reguladora exige la conservación de los datos durante un período determinado.

Entre los ejemplos de plazos de conservación habituales se pueden citar:

  • Registros de incorporación y expedientes de candidatos: hasta 6 años después del último contacto significativo.
  • Registros de nóminas, impuestos y pensiones: de conformidad con los requisitos legales aplicables.
  • Derecho al trabajo y documentación de inmigración: durante el plazo establecido por la legislación en materia de inmigración.
  • Grabaciones de videovigilancia: por lo general, se conservan hasta 90 días, salvo que sean necesarias para la investigación de un incidente, una queja, un asunto de seguridad o una reclamación legal.
  • Registros de salud y seguridad: se conservan de acuerdo con los requisitos legales aplicables.

Cuando los datos personales ya no sean necesarios, los eliminaremos, destruiremos o anonimizaremos de forma segura, de acuerdo con nuestros procedimientos de conservación de datos y de seguridad de la información.

Puedes solicitar la supresión de tus datos personales en cualquier momento. Evaluaremos cada solicitud de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos y suprimiremos la información, salvo que estemos obligados o autorizados a conservarla por motivos legales, normativos o comerciales legítimos.

Sección 4: Tus derechos

Nos tomamos muy en serio la protección de tus datos personales y es importante que conozcas tus derechos en este contexto, entre los que se incluyen:

  • Solicita una copia de los datos personales que tenemos sobre ti
  • Oponerse al tratamiento de sus datos cuando dicho tratamiento se base en un interés legítimo y no existan motivos imperiosos para continuar con dicho tratamiento.
  • Solicitar que limitemos el tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias
  • Solicitar que se supriman los datos cuando no se pueda justificar su uso continuado
  • Oponerte a que cualquier decisión que te afecte de manera significativa se tome únicamente mediante un ordenador o a través de otro proceso automatizado
  • Puede retirar su consentimiento para que tratemos sus datos personales con una finalidad concreta en cualquier momento. No obstante, tenga en cuenta que podremos seguir conservando o utilizando de otro modo su información personal a partir de ese momento cuando tengamos un interés legítimo o una obligación legal o contractual de hacerlo. Nuestro tratamiento a este respecto se limitará a lo necesario para la consecución de dichos intereses u obligaciones.
  • Solicitar que se rectifiquen los datos inexactos o incompletos
  • Solicitar que los datos que usted mismo haya facilitado y que se hayan tratado por medios automatizados se le transfieran a usted o a otro responsable del tratamiento; este derecho solo es aplicable cuando el tratamiento de sus datos por nuestra parte se base en su consentimiento o en la ejecución de un contrato.
  • Presentar una reclamación ante la Oficina del Comisionado de Información
  • Solicitar que se suspenda el envío de publicidad directa por nuestra parte

Tenga en cuenta que, en caso de que ejerza su derecho a solicitar que suprimamos sus datos o que cesemos cualquier actividad de tratamiento, podremos conservar un registro de dicha solicitud y de las medidas adoptadas, tanto para acreditar nuestro cumplimiento como para tomar medidas destinadas a minimizar la posibilidad de que dichos datos se traten en el futuro, en caso de que los recibamos de nuevo a través de una fuente externa.

Si tiene alguna duda sobre sus derechos o desea ejercer alguno de ellos, póngase en contacto con el responsable.

Quejas

Si no está satisfecho con algún aspecto del tratamiento de sus datos, puede, en primera instancia, plantear el asunto al responsable del tratamiento.

Esto no afecta a tu derecho a presentar una reclamación ante la Oficina del Comisionado de Información o la Comisión de Protección de Datos (DPC).

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