يحدد إشعار الخصوصية هذا الأسس التي تستند إليها شركة ATRIUM EMEA LIMITED (بما في ذلك GIBBS CONSULTING GLOBAL LIMITED) الكائنة في الطابق 6، مبنى Quadrant House، 4 Thomas More Square، لندن، المملكة المتحدة، E1W 1YW (المشار إليها في جميع أجزاء هذا الإشعار بعبارات «نحن»، «لنا»، "لنا" و"الخاصة بنا") ستعالج المعلومات الشخصية المقدمة إلينا أو التي نحتفظ بها، ويُشار إلى هذه المعلومات أيضًا باسم «البيانات الشخصية». ينطبق إشعار الخصوصية هذا أيضًا على شركة GIBBS CONSULTING GLOBAL LIMITED وشركة ATRIUM WORKFORCE SOLUTIONS UK LIMITED («الشركات التابعة»)، وتشمل جميع الإشارات إلى «نحن» و«لنا» و«خاصتنا» الشركات التابعة وأي كيانات تابعة لمجموعتنا ضمن مجموعة شركات Atrium.
نحن نأخذ التزاماتنا فيما يتعلق بخصوصية البيانات الشخصية على محمل الجد، ولن نقوم بمعالجة المعلومات الشخصية إلا وفقًا لما هو موضح في هذا الإشعار، ما لم نبلغك بخلاف ذلك. ولضمان دقة وحداثة البيانات الشخصية التي نحتفظ بها، نرجو منك إخطارنا بأي تغييرات ذات صلة في المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنك.
نحن نساعد الأفراد في العثور على عمل، كما أننا نعمل كجهة توظيف. يتمثل نشاطنا التجاري الأساسي في خدمات التوظيف والاستشارات، حيث نساعد الأفراد في العثور على عمل لدى عملائنا من الجهات الموظِفة، سواء كان ذلك بشكل مباشر أو من خلال توفير الموظفين من جانبنا، كما نساعد الجهات الموظِفة في تعريفها بالموظفين الذين تحتاجهم أو توفيرهم لها. كما نقوم بتوظيف موظفين للعمل لدينا لتقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. ولأغراض إشعار الخصوصية هذا، يُشار إلى أنشطتنا التجارية وخدماتنا المقدمة للأفراد والشركات باسم «خدمات التوظيف/الاستشارات»، ويُشار إلى عملائنا الفعليين أو المحتملين الذين يوظفون موظفين باسم «العملاء».
الشخص المسؤول
الشخص المسؤول عن الإشراف على شؤون حماية البيانات داخل مؤسستنا (المشار إليه فيما يلي بـ «الشخص المسؤول») هو رئيس قسم الامتثال والشؤون القانونية وشؤون ISO، أو أي شخص آخر يُعهد إليه بهذه المسؤولية من وقت لآخر. وتقوم شركة ATRIUM WORKFORCE SOLUTIONS IRELAND LIMITED، التي يقع مقرها داخل الاتحاد الأوروبي، بدور الممثل المعين لدينا فيما يتعلق بشؤون حماية البيانات وفقًا للوائح الاتحاد الأوروبي. يمكنك الاتصال بالشخص المسؤول على العنوان التالي: dataprotection@atriumglobal.com
إذا كنت لا ترغب في أن نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية على النحو المبين في إشعار الخصوصية هذا، يرجى عدم تزويدنا بهذه البيانات.
القسم 1: ينطبق هذا القسم على الأفراد الراغبين في استخدام خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها أو الذين يستخدمونها بالفعل، أو الذين يبحثون عن وظيفة للعمل معنا («المرشح»):
تشمل البيانات الشخصية التي نجمعها أو نتلقاها ما يلي، حسب الاقتضاء:
قد نحصل على بياناتك الشخصية من المصادر التالية (يرجى ملاحظة أن هذه القائمة ليست شاملة):
في حال كنت مرشحًا وقد حصلنا على بياناتك الشخصية من طرف ثالث، مثل موقع إلكتروني لإعلانات الوظائف، فإن سياستنا تقضي بإبلاغك بمصدر هذه البيانات عند أول اتصال لنا بك.
كيف سنستخدم بياناتك الشخصية:
قد تشمل معالجة معلوماتك الشخصية ما يلي:
لماذا نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية:
من أجل تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، قد نبرم عقدًا معك و/أو مع طرف ثالث. ولإبرام هذا العقد، سنحتاج إلى معلومات معينة، مثل اسمك وعنوانك. وسيتضمن العقد أيضًا التزامات من جانبك ومن جانبنا، وسنقوم بمعالجة بياناتك حسبما تقتضيه هذه الالتزامات. على سبيل المثال، من أجل معالجة كشوف الرواتب، سيكون من الضروري توفير رقم التأمين الوطني والبيانات المصرفية.
يتعين علينا الالتزام بعدد من الأحكام القانونية عند تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، والتي تستلزم معالجة البيانات الشخصية. وتشمل هذه الأحكام «لوائح سلوك وكالات التوظيف وشركات التوظيف لعام 2003»، التي تقتضي منا، من بين أمور أخرى، ما يلي:
عندما نوظف شخصًا للعمل لدينا (سواء بشكل مباشر أو من خلال توفيره لعميل)، هناك التزامات قانونية أخرى يجب الامتثال لها، بما في ذلك الالتزامات المتعلقة بكشوف المرتبات والضرائب والضمان الاجتماعي ومتطلبات الإبلاغ إلى مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC).
كما يتعين علينا الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالأعمال بشكل عام، مثل الامتثال للتشريعات المتعلقة بالضرائب، ومكافحة الرشوة، ومنع الاحتيال والجرائم، والصحة والسلامة، وحماية البيانات، والتعاون مع الهيئات التنظيمية مثل هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC) أو مكتب مفوض المعلومات.
في إطار تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، سنقوم ببعض عمليات معالجة البيانات الشخصية التي تُعد ضرورية لتحقيق مصالحنا المشروعة، والتي تشمل:
وهذا يعني أنه من أجل ضمان استمراريتنا التجارية والسعي لتحقيق هذه المصالح المشروعة، قد نستمر في معالجة بياناتك الشخصية طالما رأينا أن ذلك ضروريًا لهذه الأغراض.
قد نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية بناءً على موافقتك على قيامنا بذلك لغرض محدد؛ فعلى سبيل المثال، إذا تقدمت بطلب لشغل وظيفة معينة، فربما تكون قد وافقت على معالجتنا للبيانات التي قدمتها بهدف متابعة طلبك وتقييم مدى ملاءمتك لتلك الوظيفة. وفي حالات أخرى، ربما تكون قد قدمت موافقتك الخطية أو الشفوية على استخدام بياناتك لسبب محدد.
يمكنك سحب موافقتك على معالجتنا لمعلوماتك الشخصية لغرض معين في أي مرحلة. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أننا قد نستمر في الاحتفاظ بمعلوماتك الشخصية أو استخدامها بأي شكل آخر بعد ذلك، إذا كان لدينا مصلحة مشروعة أو التزام قانوني أو تعاقدي بالقيام بذلك. وستقتصر معالجتنا في هذا الصدد على ما هو ضروري لتحقيق تلك المصالح أو الوفاء بتلك الالتزامات. ولن يكون لسحب الموافقة أي تأثير على مشروعية أي معالجة استندت إلى الموافقة قبل سحبها
بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه، قد نقوم أيضًا بمعالجة البيانات الشخصية في الحالات التي يقتضيها القانون، بما في ذلك حماية صحتك وسلامتك وصحة وسلامة الآخرين، أو عندما يُطلب منا ذلك لحماية مصالحك الحيوية أو مصالح الآخرين.
ماذا لو حصلنا على بياناتك الشخصية من طرف ثالث؟
يتضمن جزء من نشاطنا التجاري البحث عن المعلومات المتعلقة بالأفراد لأغراض شغل الوظائف. وقد يشمل ذلك الحصول على البيانات الشخصية من مصادر عبر الإنترنت؛ فعلى سبيل المثال، قد نحصل على معلومات من مواقع التواصل الاجتماعي مثل «لينكدإن» ومنصات التوظيف، حيث تكون بعض المعلومات متاحة للجمهور، بينما تأتي معلومات أخرى من مواقع أو مزودي خدمات نشتراك في خدماتهم. ومن وقت لآخر، قد نتلقى أيضًا معلومات شخصية عنك من المؤسسات التي تقوم بالتوظيف، أو من الزملاء وأرباب العمل السابقين، أو من الأشخاص الذين قدمت لهم خدمات أو تعاونت معهم بأي شكل آخر.
في سياق تقديم خدمات التوظيف والاستشارات التي نقدمها، قد نتلقى من حين لآخر بيانات شخصية من الجهات التنظيمية أو الحكومية، مثل هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC)، أو الهيئات المهنية، أو سلطات الحماية، حسب الاقتضاء، والتي يتعين علينا معالجتها.
في الحالات التي تكون فيها المعلومات الواردة من مصادر خارجية غير مفيدة لنا، أو في الحالات التي تخطرنا فيها بعدم رغبتك في أن نقدم لك خدماتنا، سنقوم بإتلافها؛ ومع ذلك، قد نحتفظ بسجل محدود لتجنب تكرار العملية. وفي الحالات التي نرى فيها أن المعلومات قد تكون مفيدة لنا في سياق تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات الخاصة بنا، ستتم أي معالجة وفقًا لإشعار الخصوصية هذا. لديك الحق في الاعتراض على المعالجة، يرجى الاطلاع على القسم 4 «حقوقك».
بيانات الفئة الخاصة/البيانات الشخصية الحساسة (SPD)
البيانات الشخصية الحساسة هي المعلومات التي تعتبر شخصية للغاية بالنسبة لك، وعادةً ما تكون غير ذات صلة بتقييمنا لمدى ملاءمتك لشغل وظيفة معينة. ومن أمثلة البيانات الشخصية الحساسة المعلومات التي تكشف عن معتقداتك السياسية أو الدينية أو الفلسفية، أو ميولك الجنسية، أو عرقك أو أصلك الإثني، أو المعلومات المتعلقة بصحتك.
بغض النظر عن أساس تعاملاتك معنا، نطلب منك عدم تزويدنا بأي بيانات شخصية حساسة ما لم يكن ذلك ضروريًا تمامًا أو ما لم نطلب ذلك بشكل محدد لغرض معين. ومع ذلك، في حال قيامك بتزويدنا بأي بيانات شخصية حساسة، مثل البيانات التي تختار مشاركتها معنا خلال المحادثات، فإننا لن نستخدم تلك البيانات إلا لأغراض علاقتنا معك، أو للوفاء بالتزاماتنا، أو لتقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. وسيكون ذلك لواحد أو أكثر من الأسباب التالية:
التحقق من السجل الائتماني والقدرة على السداد
لمساعدتنا في تقييم الطلبات، ومنع الاحتيال، والوفاء بالتزاماتنا القانونية والتنظيمية، قد نحصل على معلومات عنك من وكالات الاستعلام الائتماني (CRAs).
نحصل على هذه المعلومات عبر شركة «كريديت سيف» (Creditsafe)، التي تستعين بشريكها في مجال البيانات «ترانس يونيون» (TransUnion) لتوفير بيانات الائتمان والهوية الخاصة بالمستهلكين.
قد تتضمن المعلومات التي نتلقاها بيانات تتعلق بهويتك، والتزاماتك الائتمانية، وسجل مدفوعاتك، ومعلومات السجلات العامة. وتُستخدم هذه البيانات حصريًّا لأغراض تجارية مشروعة، بما في ذلك تقييم الجدارة الائتمانية، والتحقق من الهوية، ومنع الاحتيال، وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها.
يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة كل من Creditsafe وTransUnion لبياناتك الشخصية في إشعارات الخصوصية الخاصة بكل منهما:
بيانات السجل الجنائي
في بعض الحالات، قد نقوم بمعالجة معلومات تتعلق بالإدانات الجنائية («بيانات السجل الجنائي»)، والتي قد تشمل معلومات وردت منا أو من مصادر خارجية، بما في ذلك «خدمة الكشف والحظر» («DBS») أو غيرها من الهيئات التنظيمية أو الهيئات المعنية بالحماية.
لن نقوم بمعالجة بيانات السجل الجنائي إلا في الحالات التي يكون لدينا فيها أساس قانوني للقيام بذلك، ويشمل ذلك الحالات التي نحصل فيها على موافقتك الصريحة أو عندما يُطلب منا معالجة هذه المعلومات للامتثال لأي التزامات قانونية مفروضة علينا، سواء بصفتنا وكالة توظيف أو شركة توظيف أو بأي صفة أخرى. على سبيل المثال، كجزء من التزامنا بضمان ملاءمتك لوظيفة معينة أو عندما يقتضي القانون الحصول على شهادة DBS. قد نشارك أي بيانات تتعلق بالسجل الجنائي مع العميل، إذا كان ذلك ذا صلة بمدى ملاءمتك للوظيفة و/أو إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون.
يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في وثيقة «سياسة وإجراءات التحقق من الخلفية» الخاصة بنا.
الجهات التي نشارك البيانات الشخصية معها:
لن نشارك معلوماتك الشخصية ما لم يكن لدينا الحق في ذلك. وتشمل فئات الأشخاص الذين قد نشارك معلوماتك الشخصية معهم ما يلي:
وقد نشارك البيانات أيضًا مع الأطراف التي تقوم بمعالجتها نيابة عنا، وقد تشمل هذه الأطراف
القرارات الآلية
قد نستخدم برامجًا لمراجعة البيانات الشخصية للأفراد المسجلين في قاعدة بياناتنا، أو الذين تقدموا بطلبات لشغل وظائف محددة. وقد تحدد البرامج مدى ملاءمة الفرد لوظيفة معينة من خلال أسئلة موجهة تتعلق بالوظيفة، و/أو قد تحدد وتختار معلومات شخصية فردية وفقًا للخصائص المخزنة. على سبيل المثال، قد تتيح لنا البرامج تحديد الأفراد الذين يمتلكون مهارات معينة في قاعدة بياناتنا بسرعة، مثل مهندس، واستبعاد الأفراد الذين لا تتطابق خصائصهم مع متطلبات وظيفة معينة.
في الحالات التي نستخدم فيها برامج لمساعدتنا في تقييم مدى ملاءمتك لوظيفة معينة، وإذا كنت ترى أن هذا التقييم قد أُجري بطريقة خاطئة أو غير صحيحة، فيجوز لك طلب تفسير لذلك
القسم 2: ينطبق هذا القسم في حالة كونك فردًا تعمل لدى طرف ثالث نتعامل معه، على سبيل المثال، عميل أو شركة إدارة رواتب، أو فردًا نتعامل معه بصفتك الشخصية. يرجى ملاحظة أنه في حالة تقديمنا خدمات التوظيف/الاستشارات لك، ينطبق القسم 1 من إشعار الخصوصية هذا.
قد نقوم بجمع بياناتك الشخصية في سياق تعاملاتنا، وقد يشمل ذلك ما يلي:
قد نحصل على بياناتك الشخصية من المصادر التالية (يرجى ملاحظة أن هذه القائمة ليست شاملة):
كيف سنستخدم بياناتك الشخصية:
سنقوم بمعالجة بياناتك الشخصية في سياق تعاملاتنا معك، و/أو مع الطرف الثالث الذي تعمل لصالحه، وكجزء من خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. وقد تشمل المعالجة ما يلي:
لماذا نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية:
يتعين علينا الالتزام بعدد من الأحكام القانونية عند تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، والتي تستلزم معالجة البيانات الشخصية. وتشمل هذه الأحكام «لوائح عام 2003 المتعلقة بسلوك وكالات التوظيف وشركات التوظيف»، التي تقتضي منا، من بين أمور أخرى، تقييم مدى ملاءمة المرشحين والحصول على معلومات من العملاء.
كما يتعين علينا الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالأعمال بشكل عام، مثل التشريعات المتعلقة بالضرائب، ومكافحة الرشوة، ومنع الاحتيال والجرائم، والصحة والسلامة، والتعاون مع الهيئات التنظيمية مثل هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC).
في إطار تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، سنقوم ببعض عمليات معالجة البيانات الشخصية التي تُعد ضرورية لتحقيق مصالحنا المشروعة، والتي تشمل:
من أجل ضمان جدوانا التجارية والسعي لتحقيق هذه المصالح المشروعة، قد نستمر في معالجة معلوماتك الشخصية طالما رأينا أن ذلك مناسبًا بشكل معقول لهذه الأغراض.
قد نقوم بمعالجة بياناتك الشخصية بناءً على موافقتك على قيامنا بذلك لغرض محدد؛ فعلى سبيل المثال، إذا كنت قد قدمت تفاصيل الاتصال الخاصة بك لكي نتمكن من استخدامها في تزويدك بمعلومات عن خدماتنا، فقد تكون قد وافقت على معالجتنا للبيانات لهذا الغرض. وفي حالات أخرى، قد تكون قد قدمت موافقتك الكتابية أو الشفوية على استخدام بياناتك لسبب محدد، مثل تقديم توصيات.
يمكنك سحب موافقتك على معالجتنا لبياناتك الشخصية لغرض معين في أي مرحلة. ومع ذلك، يرجى ملاحظة أننا قد نستمر في الاحتفاظ بمعلوماتك الشخصية أو استخدامها بأي شكل آخر بعد ذلك، في الحالات التي يكون لدينا فيها مصلحة مشروعة أو التزام قانوني أو تعاقدي للقيام بذلك. وستقتصر معالجتنا في هذا الصدد على ما هو ضروري لتعزيز تلك المصالح أو الالتزامات. ولن يكون لسحب الموافقة أي تأثير على مشروعية أي معالجة تمت بناءً على الموافقة قبل سحبها.
بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه، قد نقوم أيضًا بمعالجة البيانات الشخصية في الحالات التي يقتضيها القانون، بما في ذلك حماية صحتك وسلامتك وصحة وسلامة الآخرين، أو عندما يُطلب منا ذلك لحماية مصالحك الحيوية أو مصالح الآخرين.
ماذا لو حصلنا على بياناتك الشخصية من طرف ثالث؟
يتمثل جزء من نشاطنا التجاري في البحث عن المعلومات بهدف العثور على الوظائف الشاغرة وتعيين الموظفين فيها. وقد يشمل ذلك الحصول على البيانات الشخصية من مصادر تشمل مواقع التوظيف والإعلانات ومنصة LinkedIn أو وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى، حيث تكون بعض المعلومات متاحة للجمهور، بينما تأتي معلومات أخرى من مواقع أو مزودي خدمات نستفيد من خدماتهم. ومن وقت لآخر، قد نتلقى أيضًا بيانات شخصية عنك من المؤسسات التي تقوم بالتوظيف، أو من زملائك في العمل، أو أرباب عملك السابقين، أو من أشخاص قدمت لهم خدمات أو تعاملت معهم بأي شكل آخر.
البيانات الشخصية الحساسة (SPD) / البيانات من الفئة الخاصة / البيانات الشخصية الحساسة (SPD)
البيانات الشخصية الحساسة هي المعلومات التي تعتبر شخصية للغاية بالنسبة لك، وعادةً ما تكون غير ذات صلة بتعاملاتنا معك فيما يتعلق بخدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. ومن أمثلة البيانات الشخصية الحساسة المعلومات التي تكشف عن معتقداتك السياسية أو الدينية أو الفلسفية، أو ميولك الجنسية، أو عرقك أو أصلك الإثني، أو المعلومات المتعلقة بصحتك.
بغض النظر عن أساس تعاملك معنا، نطلب منك عدم تزويدنا بأي بيانات شخصية حساسة ما لم يكن ذلك ضروريًا للغاية. ومع ذلك، في حال قيامك بتزويدنا بأي بيانات شخصية حساسة، مثل البيانات التي تختار مشاركتها معنا خلال المحادثة، فإننا لن نستخدم تلك البيانات الشخصية إلا لأغراض علاقتنا معك، أو للوفاء بالتزاماتنا، أو لتقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. وسيكون ذلك لواحد أو أكثر من الأسباب التالية:
الجهات التي نشارك البيانات الشخصية معها:
لن نشارك بياناتك الشخصية ما لم يكن لنا الحق في ذلك. وتشمل فئات الأشخاص الذين قد نشارك معهم معلوماتك الشخصية ما يلي:
وقد نشارك البيانات أيضًا مع الأطراف التي تقوم بمعالجتها نيابة عنا، وقد تشمل هذه الأطراف
القسم 3: ينطبق هذا القسم على جميع البيانات الشخصية
نقل البيانات إلى ولايات قضائية أخرى
في سياق تقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها، قد نقوم بنقل البيانات إلى دول أو منظمات دولية خارج المملكة المتحدة أو خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA). وقد يكون ذلك، على سبيل المثال، إلى شركات المجموعة، أو العملاء، أو المرشحين، أو أطراف ثالثة تقدم لنا خدمات الدعم. وقد يشمل ذلك الحالات التي قد تحتاج فيها شركات المجموعة التابعة لنا، والتي يقع مقرها خارج المملكة المتحدة أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية، إلى الوصول إلى بياناتك الشخصية لأغراض دعم احتياجات أعمالنا في المملكة المتحدة. وعندما يتم نقل المعلومات على هذا النحو، قد يكون ذلك إلى دولة صدرت بشأنها قرار ملاءمة من مفوضية الاتحاد الأوروبي أو من سلطة إشرافية بريطانية. ومع ذلك، إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن سياستنا تقضي باتخاذ خطوات لتحديد المخاطر، وضمان وجود ضمانات مناسبة بقدر ما يكون ذلك ممكنًا عمليًّا.
يمكن الحصول على التفاصيل المتعلقة ببلدان أو منظمات معينة عند الطلب من الشخص المسؤول.
إذا كنت لا ترغب في تزويدنا بالبيانات اللازمة
قد تكون هناك حالات نطلب فيها منك تقديم البيانات اللازمة لتمكيننا من الوفاء بالتزاماتنا القانونية أو التعاقدية أو لتقديم خدمات التوظيف/الاستشارات التي نقدمها. إذا كنت لا ترغب في تزويدنا بالمعلومات التي نطلبها، فيرجى إخطارنا بذلك. ومع ذلك، يرجى العلم أنه نتيجة لذلك قد لا نتمكن من تقديم خدمة التوظيف/الاستشارات لك أو للطرف الذي تمثله، أو الاستمرار في التعامل معك، وقد يؤدي ذلك في بعض الحالات إلى خرق العقد المبرم بيننا وبينك أو مع الطرف الثالث الذي تمثله.
شركات المجموعة
على الرغم من أن إشعار الخصوصية هذا ينطبق علينا، فقد تكون بياناتك متاحة لمنظمات أخرى ضمن مجموعتنا، بما في ذلك أي شركات تابعة، وقد يتم مشاركتها معها لأي من الأغراض الموضحة في إشعار الخصوصية هذا، أو في الحالات التي نتشارك فيها أنظمة إدارية وموظفين.
التحويل
في حالة البيع أو الاندماج أو التصفية أو وضع الشركة تحت الحراسة القضائية أو نقل جميع أصولنا أو جزء منها إلى طرف ثالث، قد نضطر إلى نقل معلوماتك إلى طرف ثالث. وسيخضع أي نقل لموافقة الطرف الثالث على «إشعار الخصوصية» هذا، على أن تتم أي معالجة للمعلومات وفقًا لهذا الإشعار حصريًّا.
أمن البيانات وسريتها
تتمثل سياستنا في ضمان أن تكون أنظمتنا وسجلاتنا آمنة وغير متاحة لأطراف ثالثة غير مصرح لها، بقدر ما يكون ذلك ممكنًا عمليًّا وبما يتماشى مع الممارسات المعاصرة.
ملفات تعريف الارتباط
ملف تعريف الارتباط هو ملف صغير يتألف من أحرف وأرقام يتم تنزيله على جهاز الكمبيوتر الخاص بك عند زيارة أحد مواقع الويب، وهو ما يمكّن الموقع من تكييف عروضه وفقًا لتفضيلاتك عند زيارتك له.
أثناء تفاعلك مع الموقع الإلكتروني من خلال الموارد الإلكترونية لشركة «أتريوم»، قد تقوم «أتريوم» أيضًا بجمع معلومات عن سجل تصفحك أو بعض المعلومات الأخرى التي لا تُعتبر معلومات شخصية، وذلك من خلال استخدامك لهذه الموارد وزياراتك لها، وذلك باستخدام مجموعة متنوعة من التقنيات، بما في ذلك — على سبيل المثال لا الحصر — ملفات تعريف الارتباط، والعلامات، وأجهزة التتبع، وعنوان بروتوكول الإنترنت (IP)، وأدوات أخرى.
«ملفات تعريف الارتباط» هي أجزاء من الكود أو النص تُخزَّن على جهاز الكمبيوتر الخاص بك عند تصفحك لأحد المواقع الإلكترونية. وقد يتم تخزين ملفات تعريف الارتباط هذه من قِبل شركة «أتريوم» أو من قِبل موردي خدمات تحليلات الويب التابعين لجهات خارجية أو شركاء شركة «أتريوم».
تشير «العلامات» و«إشارات الويب» إلى نصوص برمجية تُستخدم في المقام الأول لتتبع أنشطة الزوار بواسطة برامج تحليلات الويب. قد تشمل أنواع البيانات غير الشخصية التي يتم جمعها على الموقع الإلكتروني من خلال استخدام هذه الأدوات وغيرها مصطلحات البحث التي استخدمتها، والمستخدمين الجدد أو العائدين، ومعلومات المتصفح، ونوع الكمبيوتر، ونظام التشغيل، ومزودي خدمات الإنترنت، واستخدام الموقع الإلكتروني، وصفحات الإحالة/الخروج، ونوع المنصة، وختم التاريخ/الوقت، وعدد النقرات، والإعلانات التي تمت مشاهدتها، من بين بيانات غير شخصية أخرى (يُعتبر مجموع البيانات المذكورة أعلاه «بيانات غير شخصية»).
بالإضافة إلى ذلك، قد تجمع ملفات تعريف الارتباط والعلامات والأدوات الأخرى التي يضعها موردو خدمات تحليلات الويب أو شركاؤنا من الأطراف الثالثة معلومات أخرى عنك وعن زياراتك للمواقع الإلكترونية وأماكن أخرى على الإنترنت، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البيانات غير الشخصية الأخرى.
كما هو الحال مع معظم مواقع الويب، تقوم «أتريوم» بجمع معلومات غير شخصية من النوع الذي توفره عادةً متصفحات الويب والخوادم، مثل نوع المتصفح، وتفضيلات اللغة، والموقع المُحيل، وتاريخ ووقت كل طلب من الزائر. والغرض من جمعنا للمعلومات غير الشخصية هو فهم أفضل لكيفية استخدام زوارنا للموقع الإلكتروني. وقد تقوم Atrium من وقت لآخر بالكشف عن معلومات إحصائية غير شخصية بشكل إجمالي، على سبيل المثال، من خلال نشر تقرير عن اتجاهات استخدام موقعها الإلكتروني.
بالإضافة إلى ذلك، قد تقوم شركة «أتريوم» بجمع وتخزين ومعالجة أي معلومات وبيانات تقدمها لنا طواعيةً، على سبيل المثال، عند التقدم لوظيفة، أو إرسال سيرتك الذاتية، أو طلب معلومات، أو ملء النماذج، أو المشاركة في استطلاعات الرأي عبر الإنترنت، أو مجموعات النقاش أو المنتديات، أو التفاعل مع موقعنا الإلكتروني.
قد تقوم شركة «أتريوم» بجمع إحصائيات حول سلوك زوار الموقع الإلكتروني. على سبيل المثال، قد تراقب «أتريوم» الصفحات الأكثر زيارةً أو تستخدم تقنية تصفية الرسائل غير المرغوب فيها لمساعدتنا في تحديد الرسائل غير المرغوب فيها (البريد الإلكتروني غير المطلوب). وقد تعرض «أتريوم» المعلومات المجمعة للجمهور أو تزودها للآخرين. ومع ذلك، لا تكشف «أتريوم» عن أي معلومات شخصية بخلاف ما هو موضح في هذه الوثيقة.
الاحتفاظ ببياناتك
في معظم الحالات، لن يتم الاحتفاظ ببياناتك لأكثر من 6 سنوات من تاريخ آخر مرة قدمنا فيها أي خدمات أو تواصلنا معك بأي شكل آخر. وتتمثل سياستنا في تخزين بياناتك الشخصية فقط طالما كان ذلك ضروريًا بشكل معقول لامتثالنا لالتزاماتنا القانونية ولتحقيق مصالحنا التجارية المشروعة. ومع ذلك، قد نحتفظ بالبيانات لفترة تزيد عن 6 سنوات في الحالات التي يكون علينا فيها التزام قانوني أو تعاقدي بذلك، أو إذا رأينا أن هناك أساسًا مستمرًا للقيام بذلك، على سبيل المثال عندما تشير معلوماتك الشخصية إلى مهارات متخصصة قد يظل الطلب عليها قائمًا، أو إذا كنا خاضعين لالتزام قانوني يسري لفترة أطول.
ومع ذلك، إذا كنت ترى أنه ينبغي علينا حذف بياناتك الشخصية في موعد أبكر، فيرجى إخطارنا كتابةً بالأسباب التي تدفعك إلى ذلك. يرجى الاطلاع على القسم 4 «حقوقك» أدناه.
التعديلات على إشعار الخصوصية هذا
تخضع إشعار الخصوصية هذا للمراجعة بانتظام، وقد يتم تحديثه من وقت لآخر لتعكس التغييرات التي تطرأ على أعمالنا أو ممارساتنا القانونية أو التجارية. وفي حال كان التحديث ذا صلة بمعالجتنا لبياناتك، فسوف نقوم بإخطارك بذلك
القسم 4: حقوقك
نحن نولي حماية بياناتك الشخصية أهمية بالغة، ومن المهم أن تكون على دراية بحقوقك في هذا السياق، والتي تشمل الحقوق التالية:
يرجى ملاحظة أنه في حال مارست حقك في طلب حذف البيانات أو وقف أي نشاط معالجة، فقد نحتفظ بسجل لهذا الطلب والإجراء المتخذ، وذلك لإثبات امتثالنا من جهة، ولاتخاذ الخطوات اللازمة لتقليل احتمالية معالجة أي بيانات في المستقبل في حال تلقيها مرة أخرى من مصدر تابع لطرف ثالث.
إذا كانت لديك أي أسئلة تتعلق بحقوقك أو إذا كنت ترغب في ممارسة أي من هذه الحقوق، يرجى الاتصال بالشخص المسؤول.
الشكاوى
إذا كنت غير راضٍ عن أي جانب من جوانب طريقة معالجة بياناتك، فيمكنك، كخطوة أولى، إحالة الأمر إلى الشخص المسؤول.
ولا يؤثر ذلك على حقك في تقديم شكوى إلى مكتب مفوض المعلومات أو لجنة حماية البيانات (DPC).
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
قانوني
Cantium House, Railway Approach Wallington, Surrey SM6 0DZ
+44 (0)20 8773 7650
قانوني
