Gibbs Consulting Global Limited, ci-après dénommée « l’Organisation », reconnaît l’importance de la protection de l’environnement et s’engage à mener ses activités commerciales de manière responsable et durable.

Nous reconnaissons qu'une gestion environnementale efficace fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise et contribue au succès à long terme de notre organisation, de nos clients, de nos collaborateurs et des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités.

L'Organisation s'engage à prévenir la pollution, à réduire ses impacts sur l'environnement et à améliorer en permanence ses performances environnementales grâce à la mise en œuvre et au maintien d'un système de management environnemental conforme aux exigences de la norme ISO 14001:2015.

• Identifier, évaluer et gérer les impacts environnementaux liés à nos activités, produits et services, et nous efforcer de réduire au minimum les effets néfastes sur l'environnement dans la mesure où cela est raisonnablement possible.

• Respecter l'ensemble des lois, règlements et autres exigences environnementales applicables à nos activités, et nous efforcer d'anticiper les évolutions juridiques et réglementaires à venir et d'y répondre.

• Promouvoir une utilisation efficace de l'énergie, de l'eau et des autres ressources naturelles, en veillant tout particulièrement à réduire la consommation des ressources rares et non renouvelables.

• Réduire la production de déchets et promouvoir les principes de réduction, de réutilisation et de recyclage dans l'ensemble de nos activités.

• Soutenir l'approvisionnement responsable en biens et services, notamment par l'utilisation de matériaux durables et, le cas échéant, de bois et de produits dérivés du bois certifiés.

• Réduire au minimum la pollution et les atteintes à l'environnement résultant de nos activités, notamment les émissions dans l'air, le sol et l'eau.

• Prendre en compte les facteurs environnementaux lors de la prise de décisions commerciales et encourager les pratiques respectueuses de l'environnement auprès de nos employés, sous-traitants, fournisseurs et partenaires commerciaux.

• Être à l'écoute des préoccupations et des attentes de nos clients, de nos collaborateurs, de nos fournisseurs et des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités en matière d'environnement.

• Fixer des objectifs et des cibles environnementaux, suivre les performances par rapport à ces objectifs et évaluer régulièrement les progrès réalisés afin d'assurer une amélioration continue.

• Sensibiliser à l'environnement par la communication, l'implication et la formation, en veillant à ce que les collaborateurs comprennent leurs responsabilités environnementales et contribuent à la réalisation de nos objectifs environnementaux.

• Réviser régulièrement nos processus de gestion environnementale afin de garantir leur efficacité et leur pertinence.

L'Organisation s'engage à maintenir et à améliorer en permanence son système de management environnemental conformément à la norme ISO 14001:2015, ainsi qu'à favoriser la réalisation de ses objectifs environnementaux par le biais de revues annuelles de la direction et d'un suivi des performances.

La présente politique environnementale sera communiquée à l'ensemble des salariés et des personnes travaillant pour le compte de l'Organisation, et sera mise à la disposition des parties intéressées sur simple demande. Cette politique fera l'objet d'une révision périodique afin de s'assurer qu'elle reste adaptée à la nature, à l'ampleur et aux impacts environnementaux de nos activités.

La présente politique environnementale ne fait partie intégrante d'aucun contrat de travail ni d'aucune convention collective et peut être modifiée à tout moment par l'Organisation.